携手合作，共圆劳动者的美好梦想

——“二O一四’经济全球化与工会国际论坛”聚焦

　　一次主旨发言，两场圆桌会议，四次自由讨论和专家点评，近70人次发言……在为期不到两天的“2014’经济全球化与工会国际论坛”上，来自世界各地的工会组织领导人坦诚交流、深入研讨，一次又一次把论坛气氛推向高潮。

　　“头脑风暴”激荡出的思想火花，让应对全球性挑战的路径，在各国工会领导人心中渐趋清晰：工会组织要团结起来，推动解放和发展生产力，大力改革不合理的经济、政治和社会秩序，努力使各国劳动者都能通过“有尊严的工作”，分享世界经济增长的成果。

　　改革不合理的“游戏规则”

　　全球复苏进程缓慢艰难，增长动力仍然不足，由此带来的种种问题，深刻影响着各国的发展，也对职工和劳动者的利益造成冲击。许多地方劳动者的境遇不容乐观：基本权益得不到实现，合法权利被践踏，生活缺乏保障。

　　“许多工人的生活异常艰难，最急迫的原因就是长期失业。特别是女性、青年和老人，在失业群体中比例最高。”世界工联总书记马瑞克斯列举了这样一组数据：2013年全球失业工人数量增至1.97亿，发展中国家超过15亿人处在不稳定就业中。

　　“全球数百万家庭的梦想就是有一份工作，而且是一个充分且有体面工资的工作。”马瑞克斯直言。

　　巴西工会力量副总书记莱特认为，就业危机带来的冲击更加直接：“金融危机后，我们的失业率在2009年达到8.3%的高位，与此同时，还有大量劳动者被迫从事临时性的工作，他们为了生活不得不延长自己的工作时间，收入却很低廉。”

　　与此同时，收入差距持续增大也令与会工会领导人深为担忧。南非工会理事会第一副主席莫特索希介绍，在南非，不平等的工资差距可以达到1445倍，“一些大型企业高管平均赚取的工资要比普通工人高209倍。”

　　显然，财富分配不公平，已是一个全球性问题。据国际劳工组织统计，发展中国家有8.39亿工人每天收入不足2美元。

　　伊朗工人之家副主席贾兹普尔则提醒大家关注劳动者的工作安全。他以今年5月13日发生的造成283人死亡的土耳其煤矿爆炸为例，呼吁“在创造足够的就业机会的同时，也应当关注工人的职业安全卫生保护，不能再让工人死于矿难和职业病”。

　　“造成这些境况的根源在于对劳动和劳动者的漠视。为此，必须从本源上回归对劳动和劳动者的正确认识。充分认识劳动对于推动人类社会发展的决定性意义，充分认识劳动者是推动人类社会前进的根本力量。”中国工会领导人的观点，在与会各外国工会代表中引发共鸣。大家一致认为，当务之急是改革不合理的“游戏规则”，重申劳动的价值理念。