如何解决工业园区内非公企业职工入会难问题？汉中市汉台区总工会通过工作创新，在汉江产业园区成立园区总工会，一下子就将园区内58家企业的近7000名职工纳入到工会组织中，有效推动了基层工会组建工作，扩大了工会组织的覆盖面。近年来，像这样的创新成果在汉中市可谓是层出不穷、遍地开花。

    创新给汉中市各级工会工作注入了无限生机和活力。早在2003年汉中就在全省率先下发了《汉中市总工会关于创新工作奖励办法》，提出了“凡是在汉中市区域内工会系统未搞过的做法；凡是对工会工作有推进，在申报单位或所在县区及系统进行了推广，且被实践证明行之有效的做法”都要受到表彰奖励和重点推进。而且从去年开始，汉中市总把单项工作“创新奖”的奖金由1000元提高到2000元。汉中市各级工会连续十年坚持不懈地推动创新工作健康发展，先后有32个单项工作荣获“汉中市工会创新工作奖”。其中，汉台区总工会创建的“民营企业维权机制”、镇巴县总工会开展的“选派工建指导员、抓非公企业建会”工作、南郑县总工会“依法履职工作”等做法分别荣获全省工会工作“创新奖”。洋县总工会“在县工会设立劳动仲裁派出厅”的做法还荣获了全总创新成果奖。

    汉中市委常委、组织部长李九红强调：“工会工作就要找准着力点和切入点，更加注重围绕中心、推动发展，更加注重创新、增强活力，要在服从和服务中体现工会组织的特有价值。”仅去年以来，汉中市各级工会紧扣主题主线，狠抓工作重点，不断探索创新，推动了整体工会工作水平进一步提高。在推动经济建设方面，汉台区总工会率先在全省创建“劳模创业示范园”、“劳模创新示范点”，使劳模创业示范园成为推动当地经济发展的排头兵，探索出了充分发挥劳模示范带动作用的新途径；洋县、宁强县、留坝县和城固县总工会坚持多年举办医药、建筑、餐饮、纺织行业技能大赛，深化职工经济技术创新活动，助推县域经济发展；略阳县、镇巴县、佛坪县总工会结合山区实际，大力发展企业文化、广场文化、社区文化，丰富和活跃了职工群众的文化生活，为科学发展集聚了力量。在维权维稳方面，南郑县、西乡县总工会联合有关部门，创新工作方式方法，集中开展农民工工资支付专项检查，清欠农民工工资200多万元；略阳县总工会积极推进建材装饰和餐饮行业工资集体协商，使全县1200名零散就业人员工资收入有了保障；勉县总工会落实各镇维权工作站办公经费，加强了一线维权工作力量，创造出基层工会维权新模式。

    汉中市总工会主席王永现说：“用心谋事、主动干事、大胆创新是工会工作取得成效的关键所在。”这一系列的创新做法和经验，扩大了各级工会组织的影响、增强了工会实绩、彰显了工会活力，赢得了各级党委、政府的重视和大力支持。