「阳光就业行动」阳光暖人心——

各地工会开展“阳光就业行动”扫描

　　编者的话

　　2013年被高校毕业生称为“最难就业季”。就业难，求职成本高，而对困难职工家庭的子女来说，就业则更难。如若能够帮助他们破解一职难求的困境，就能掀开他们人生的新篇章。各地工会解职工群众之所难，开展了 “困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，帮助他们顺利实现就业。就业乃民生之本，工会组织坚持做好“阳光就业行动”，无疑是对职工切身利益的最好维护。

　　今日起，本版特开《阳光就业行动》专栏，全力展示各地各级工会在播撒阳光帮扶就业中的风采。让“阳光就业行动”更阳光，工会任重道远，责无旁贷。

　　河北：打造立体化就业帮扶体系

　　中工网讯 河北省总工会把“阳光就业”行动作为“金秋助学全程育才活动”助学、助能、助志、助业“四助”活动的重要组成部分，努力为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助，努力变单纯输血性帮扶为更加注重造血性帮扶，促使困难职工家庭早日脱贫。

　　省总工会建立了高校毕业生就业援助信息网络，向困难职工家庭高校毕业生提供有效、及时、完整的就业信息。各级工会组织，做好政策宣讲，促进、引导各类企业在专业范围、岗位设置、培养培训、干部储备上多向困难职工高校毕业生倾斜；帮助他们调整就业预期、构建全新择业就业观；联合举办“民营企业招聘周”、各类人才招聘会等，提供有针对性的适合困难职工家庭毕业生的就业岗位。

　　此外，河北省总还致力于打造一体化的救助体系。

　　一是打造“直通车”，进行全程助学育才。2013年省总工会启动了“助学育才直通车”项目，对2013年考入河北劳动关系职业学院就读的65名困难职工子女，除免收学费、杂费及在校住宿费以外，还在学习辅导、生活管理以及心理疏导等方面给予重点关照。待这些困难学生毕业时，省总有关部门和直属企事业单位将协助做好推荐就业工作。

　　二是实施联谊会、联系卡等制度。对在“金秋助学”活动中受助的困难职工子女实行全程跟踪帮扶服务，进一步畅通受助学生的成才之路。

　　截至2013年8月底，全省工会共为困难职工家庭高校毕业生提供见习机会1249人（次），提供技能培训1066人（次）；举办就业招聘会等就业服务系列活动90场，提供适合高校毕业生的就业岗位4936个，共实际帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业602人（次）。（徐雯）

　　江西：“一键通”服务平台保就业

    中工网讯 进入今年高校毕业生求职期以来，江西省各级工会摸底统计，2013年共有困难职工家庭高校毕业生12179人，需要就业帮扶2780人。

　　一是通过工会网站、报刊、短信、电子显示屏、社区基层平台信息员等手段，积极宣传国家有关的政策措施，当前就业形势以及高校毕业生创业的先进典型。二是开设创业就业咨询专场座谈会，邀请专家解读政府针对困难职工家庭高校毕业生制定的培训、就业、创业、社保、税收等方面的优惠政策，使符合条件的困难职工子女和农民工子女都能享受到制度的安排和政策的覆盖，努力做到应享尽享，积极推动政府对大学生就业政策的落实。

　　江西省还专门开通了2013届离校未就业高校毕业生就业创业“一键通”服务平台，同时在“江西省招聘信息发布平台”开设了高校毕业生专区，用于登记未就业高校毕业生基本信息和服务需求，发布企业招聘岗位、公益性岗位、技能培训、见习岗位、创业孵化等信息，方便离校未就业高校毕业生查询报名。

　　南昌市总工会职工服务中心通过“校企合作”机制，开展创新型、复合型就业帮扶平台的建设与推广尝试，在此项行动中，对愿意接受培训和订单式就业的高校毕业生纳入技能培训促就业行动范围，预先谋划，与江西科技师范大学、江西泛美职教集团等10所高校以及43家工业园区大中型企业建立了“行动协作关系”，帮扶手段从静态岗位对接走向订单就业。

　　据统计，江西省各级工会为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位7856个，为困难职工家庭高校毕业生提供创业指导2960人次，确保了全省困难职工子女高校毕业生实现就业。（罗文）