淮南市总工会为贯彻落实中国工会十六大精神，开创工会工作新局面，决定2014年加大对基层工会组织的投入，拿出400多万元面向基层、服务职工。

    推进工会主席职业化试点，在全市66个乡镇（街道）开展社会化工会工作者选聘工作，每个乡镇（街道）选聘1人，每人每年补助1万元，共计66万元，解决乡镇（街道）工会“无人办事”的问题。

    为改善一线职工的学习条件，传播先进文化，普及科技知识，丰富职工精神文化生活，激发职工的创造活力，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，着力提高职工群众文化素质，市总工会利用3年时间从2014年开始每年拿出100万元，在规模以上企业支持建立省级标准化职工书屋50家。

    拿出40万元，采取“企业培训、工会埋单”的办法，在规模以上非公企业实施技能人才提升工程，为非公企业开展职工技能培训，提升职工的技能素质，更好地为企业社会服务。

    拿出200万元开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，帮助解决在档困难职工的两节生活及子女上学，为高温期间坚持岗位的职工送去一份清凉等。

    拿出5万元，加强市总工会网站建设，突出“三服务”原则，努力把其建设成集数据库功能、资料库功能、网上办公功能和宣传功能于一体的网站，打造成为全市工会和职工群众服务的平台。 （陈峰进）