中工网讯 黑龙江农垦红卫农场十分重视民生工程建设，充分发挥工会职能作用，让帮扶中心在社会保障体系中“救急济难、拾遗补缺”的作用更加凸显，采取“四送”活动，把关注民生、保障民生、改善民生落到实处。

    春送岗位。认真贯彻落实《关于开展2013年春风行动-就业援助活动通知》要求，把“春风行动”作为统筹就业的重要载体，本着形式多样，务求实效的原则，围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题，精心组织实施。自“春风行动”开展以来，举办公共就业服务“集市日”3次，发放宣传资料2000余份，提供就业岗位14个， 达成用工协议17份，集中组织技术培训4次400余人，组织创业培训3次100余人。

    夏送清凉。从7月开始，农场城建局工会工作人员带着矿泉水、凉茶、药品等慰问品，深入到施工现场，慰问了幼儿园工程、农业综合开发建设项目等，将清凉和关怀送到工地。他们每到一处，都详细了解施工人员的生产、生活情况，尤其关注农民工的生活居住条件，要求施工企业一定要合理调整工作时间，安排施工进度，防止一线作业人员在高温天气下中暑，确保生命安全。农场社区工会，也积极为环卫工人营造“爱心驿站”，为100余名环卫工人找到临时避暑落脚点，夏日炎炎送清凉，情意暖暖感人心。一份清凉，一份关怀、一份爱心，工会“夏送清凉”慰问活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了员工士气，并为安全生产提供了有效保障。

    秋送助学。在农场开展“金秋助学”活动和助学回访活动中，工会做到早谋划，早调查，每年的8月就开展“参加高考困难职工子女调查活动”及开展“资助贫困学生就学活动”，为开展“金秋助学”做好资料准备，确保助学活动的准确、无误，并认真贯彻上级的相关文件精神，全面落实党和国家的“三免一补”政策，紧紧围绕贫困生助学工作的目标，以实施“免”“补”工作为重点，以社会捐资助学为补充，实行学校补助与社会助学相结合来开展工作，努力构建了农场贫困生助学工作体系，加大了对贫困学生的资助力度，做到了不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，爱心助学工作取得显著成绩。今年金秋助学9人，发放助学金6.4万元。学校也为30余名贫困生发放学习用品1000余元。

    冬送温暖。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，农场工会在每年12月初就要求基层对特困职工进行认真细致的摸底排查，登记建档，排查重点投向六类困难群体：困难职工、鳏寡孤独户、生活低保边缘户、建场元老及老知青、布病患者和生活困难的农民工。谋划早、安排细、行动快是农场工会实施“送温暖”工程的一大特点。在领导的示范带头影响下，送温暖活动得到各级党政、有关部门的高度重视，积极支持、广泛参与，救助覆盖范围广、活动声势大、职工受欢迎、社会影响好。“两节”期间，农场共发放送温暖资金22万元，慰问困难家庭总数340户，其中困难职工108户，慰问困难劳模9户，向困难劳模发放款物0.36万元。（蔡兰生 刘占军）