中工网讯 近阶段，淮安市清浦区总工会认真学习工会十六大精神和习近平总书记同全总新一届领导组织集体谈话，“工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。”作为基层工会，对照习总书记的谈话，深有感触，在维护企业职工尤其是中小非企业职工权益，今后的着重点是：维护职工的文化权益。非公企业职工，尤其是80后、90后的年轻职工，文化程度高、思想活跃、求知欲强，工会组织就要积极创造条件，办好“职工之家”，让职工在休息和假日有书读，有娱乐器材，并利用好厂报、宣传栏、黑板报等多种形式，对职工进行有针对性的宣传教育。企业工会除对新上岗的职工进行培训外，要加大全体职工全面提升技能的培训，提高职工的整体素质。淮阴医疗器械有限公司工会，清浦建筑行业工会还组织职工进行劳动技能竟赛，评出优秀技术标兵，从而激发职工学知识，学技术，增本领的能力。今后，区总工会将加大全区职工劳动技能比赛的力度。

    维护职工的劳动权益。《劳动合同法》实施以来，企业签订合同率有了很大提高，但还有不规范或到期不按时续签等问题。今后，企业工会要加强对劳动合同的监督指导，规范劳动合同的内容，在劳动合同的订立、续签、变更、终止和解除等环节上，要为职工提供指导与帮助，同时要以集体合同为重点，把劳动关系领域内的主要问题纳入集体合同范畴之中，就劳动报酬、工作时间、劳动定额等问题与企业进行平等协商，签订集体合同。区总工会将与人社局等部门一起，不定期地对非公企业职工签订的劳动合同进行检查，维护职工的劳动权益。

    维护职工的经济权益。区总工会在总结前六轮工资集体协商的同时，全面谋划明年企业工资集体协商工作。工资协商的重点，不断提高一线职工、苦脏累职工的人员工资、提高劳动定额、按国家规定标准发放加班费、缴纳社会保险和年休假等，让职工的收入随着企业的经济效益提高而增加。今年淮安平安医用设备有限公司年底进行第二次协商，企业拿出20%的利润来增加职工工资。通过工会协商，实现劳资双方共谋发展，共创效益，共享成果。企业工会在工资协商合同签订后，对履行情况要通过职代表会等形式向职工说明，让职工享有知情权，参与权。

    维护职工的健康权。中小企业尤其是小企业，职工工作环境有待改善。工会要充分履行劳动保护监督检查的职能，督促企业搞好安全生产，搞好职工的劳动保护，减少职业危害，不断改善劳动安分生产卫生条件。对职工要进行安全知识培训，用本地区安全生产、违章作业所造成的危害后果进行教育，提高广大职工的安全意识和防护职业危害水平。同时要签订劳动安全卫生合同和女职工专项保护合同，督促企业为职工办理工伤、医疗保险等。对职工危害性大的企业如石灰烧制等企业，将通过工会做老板工作，除正常发放防护用品、体检外，企业加大投入，由原来人工装缷，改为机械，这样将大大减轻职工的劳动强度和粉尘带来的危害。区总工会今后将继续加大对小化工等有毒有害行业督查的力度，减少人身伤害，维护工的安全健康权益。（ 杨春梅 毕正州）