五、抓服务职工，促工会职能作用全力发挥。他们拓宽帮扶渠道，对职工开展“六助”帮扶，创建一个基地，变输血为造血，使困难职工彻底摆脱贫困。

    一是助业帮扶。今年，他们与社保局联合召开就业招聘会，使410名大学生、下岗职工和农民工实现就业再就业。通过友好合作单位北京市丰台区总工会获取用工信息42条，与县城内100多家民营企业联系，获取用工信息210条。将这些信息通过县电视台和工会网站发布，为求职者提供指导和联系，成功介绍就业170人。

    二是助培帮扶。今年，举办培训班3期。培训下岗失业人员260人，经培训后安排就业的200人。

    三是助资帮扶。多方筹措资金为困难劳模和特困职工及时开展救助。通过自筹和向上级工会、县政府争取，共筹集资金32.69万元，全部用于困难户和一线职工的慰问活动。两节期间，为18名省级劳模发放救助金6.2万元，为10名市级劳模发放救助金6000元。对全县240户困难职工和138名因病致困的职工进行走访慰问，发放米、面、油和救助金18.47万元。慰问环卫工人244人，发放慰问金4.88万元。春节前为扶贫示范村雕鹗镇康庄村的350户送去春联，折款7000元。积极向省总申报，为质监局一名受到意外伤害的职工争取救助金2万元。

    四是助医帮扶。今年，全县共有194个单位的12000名职工参加了第六期职工重大疾病医疗互助活动，收缴互助金60万元。到10月底，已为270人次的患病职工报销医药费32万元。

    五是助学帮扶。开展“金秋助学”活动7年来，在工会的资助下，有85名困难职工的子女顺利进入大学学习，15名已毕业的学生找到了工作。今年，县总工会又拿出4.3万元，资助了15名考上大学的困难职工子女。

    六是助维帮扶。来自山东的25名农民工到我县打工，因拖欠其2万元工资，多次索要无果，到县总工会上访。县劳动争议诉调对接中心找到企业负责人，经过耐心做工作，企业兑现了拖欠的2万元工资。山东籍农民工拿到工资后，鞠躬致谢，说工会组织是他们真正的“娘家人”。

    赤城县云州乡旧站村的20名农民工在北京回龙观骊龙园小区烧锅炉，物业公司拖欠他们2个月工资12000元。云州乡总工会得知这一情况后，到北京找到物业公司负责人了解情况，分析原因，使之心服口服，当场给工人发放了所欠的工资。

    创建一个基地，变输血为造血，使困难职工彻底摆脱贫困。今年，在雕鹗东兴堡村建起大棚蔬菜种植基地，安排困难职工种植大棚蔬菜，实现脱贫致富。租赁土地10亩，9月份建起10个蔬菜大棚，明春安排10名困难职工种植，两年一轮换。他们还把困难职工帮扶基地作为培训基地，组织下岗失业的困难职工学习蔬菜种植技术，承包蔬菜大棚。争取用5年时间使全县困难职工稳定脱贫。

    六、抓安全生产，促职工生命健康权益落实。开展了“安康杯”竞赛活动。全县参与“安康杯”竞赛企业45个，参赛班组216个，参与职工4526人。与18个乡镇签订了《区域性劳动安全卫生协议书》。卫生、教育、交通、城建系统工会与所属基层工会签订了《行业性安全卫生协议书》20份。他们还针对矿山企业多，易发安全生产事故的特点，组织开展了企业安全生产监管员培训。在安全月活动中广泛开展安全宣传教育。充分发挥职工法律援助团作用，搞好安全生产事故中的劳动争议调处工作。（高登有）