中工网讯 太仓市总不断加强工会组织源头参与、民主管理、依法维权和稳定职工队伍等工作，积极参与和创新社会管理，切实保障职工合法权益。

    一、企业民主管理稳步推进。我市全国首创了“2+X”厂务公开模式，使其成为职工参与民主管理的重要途径。全市1787家独立建会企事业单位中，已有1741家建立了职代会和厂务公开制度，建制率达97.42%.其中百人以上449家，建制率100%.二、“工资协商”维护职工权益。太仓是苏州大市范围内第一家以市政府名义出台工资集体协商相关文件的县级市，各级工会坚持扩面建制、质量提升和履约兑现三措并举，大力推进工资集体协商制度。目前，工资集体协商签约率占建会企业的96%.三、企业劲吹“和谐风”。今年进一步开展了创建“和谐劳动关系企业”及“和谐劳动关系模范工业园区”活动，并会同劳动部门对近年来政府命名的“和谐企业”进行复查、确认，评选出12年度太仓市“劳动关系和谐企业”27家，推荐21家企业为12年度苏州市级“劳动关系和谐企业”。四、工会信访值班试点建立。太仓市总于2006年4月，在瑞振车料有限公司工会试点建立工会委员信访值班制度，该制度乃全国首创。截止目前，公司员工共提出各类意见和建议70多条，每一条都得到了落实，职工满意率达100%.（张微）