——绥宁县地税局喜创全国模范职工之家

以“建家”为契机，推进各项工作全面进步

——绥宁县地税局喜创全国模范职工之家

    绥宁县地方税务局现有工会会员83人，工会小组6个，专职工会主席1人，工会委员5人。近年来，该局以争创“全国模范职工之家”为契机，牢固树立“建家”就是“建局”的理念，不断加强工会规范化建设，全面推进各项工作上档次、上水平，以地税新院建设为主导，围绕中心，服务大局，积极开展创建“全国模范职工之家”各项活动，有效地发挥了工会的桥梁和纽带作用，促进了各项工作的全面进步，局工会也多次被上级评为工会工作先进单位，在全局上下的共同努力下，功夫不负有心人，2013年8月，该局被全国总工会授予全国“模范职工之家”光荣称号。回顾“建家”历程，总结以下几点共享：

提高认识，加强领导，确保建家工作取得实效

    近年来，绥宁县地税局党组对建家工作非常重视，指导思想十分明确，一致认为：建设好模范职工之家，不仅可以为干部职工提供一个良好的工作、学习和生活环境，而且有利于增强单位的凝聚力和向心力，有利于树立地税机关的良好形象。因此，该局党组明确了“建家就是建局”的指导思想。局党组书记、局长朱邵宁同志对争创全国“模范职工之家”工作非常重视，多次听取创建工作情况汇报，经常对创建工作给予指导，及时帮助解决创建工作中出现的困难和问题，全局上下齐心聚力，使创建工作在“高起点、高标准、严要求”的指导思想下顺利推进。为了实现这个目标，自2011年开始，该局就专门成立了创建领导小组，由党组书记、局长朱邵宁同志任组长，党组成员、副局长李天平同志和工会主席汪秋云同志为副组长，各科室主要负责人为领导小组成员。由局工会牵头具体抓，人事科、办公室等职能部门配合抓，形成了既分工负责，又密切配合、齐抓共管的创建工作格局。

    为了使创建工作取得成效，该局还制订了创建规划和措施，下发了《关于深入开展创建全国“模范职工之家”活动的通知》，明确了任务和目标，党组把创建工作列入重要工作议事日程，纳入全局工作的总体安排，定期研究创建工作具体情况，把创建工作与税收工作摆在同等重要的位置，做到同布置、同检查、同考核评比，确保创建各项工作的有效落实。

    健全制度，强化管理，不断夯实建家工作基础

    自2003年被省总工会授予省级“模范职工之家”以来，该局在创建模范职工之家活动中，十分注重加强制度建设，强化内部管理，不断夯实建家工作各项基础。近年来，先后建立健全了学习制度、会议制度、行政协商制度、民主监督和政务公开制度以及图书室、职工之家活动室管理制度等等。特别是建立健全了学习制度。去年以来，我们以“创建学习型组织、争做知识型职工”为契机，大力开展创建学习型工会小组和争当知识型职工的创先争优活动，坚持集中学习与平时自学相结合，充分发挥职工图书阅览室的平台优势，确定每周二晚上干部职工集中学习，平时引导自学的学习制度，组织干部职工学政治、学业务、学文化、学技能、学管理和学法律等六学活动，并要求大家紧密联系自己的思想和工作实际，认真撰写学习笔记，每人每年不得少于12万字。为了配合机关干部职工学习，我们还完善了 “职工书屋”，购买图书3000多册，并成立了职工读书协会，现在机关干部职工学习气氛浓厚，干部职工队伍综合素质明显提高，近两年，该局先后有两名干部通过公开考试分别考入省妇联和重庆市住房公积金管理中心。该局注重学习的好经验受到县委政府的表扬和推介。

    该局工会还健全了会议制度，明确了工会小组每月召开一次小组会，局工会每季度召开一次委员会，每半年召开一次全局会员大会，认真落实工会各项工作。定期向局党组汇报建家工作情况，及时反映干部职工的意见和要求，争取局领导对工会工作的重视和支持。县局党组坚持每半年研究一次工会工作，认真听取工会工作意见和建议，及时解决建家工作中出现的困难和问题，据不完全统计，两年来该局共采纳职工合理化建议20多条，为干部职工解决实际问题10余个，不但增强了职工主人翁意识，而且也调动了他们参与管理的积极性，为构建和谐地税做出了贡献。

    该局工会还十分注重工会各项基础工作，建立完善了“四薄一册一档一证”，即：会议记录薄、工会活动登记薄、会员变动登记薄和工会财产登记薄以及会员花名册，会员档案和会员证。“四薄一册一档一证”的建立，不仅完备了工会基础工作，而且为及时掌握会员动态信息，实现工会工作规范化、科学化管理打下了基础。特别是通过会员档案的建立，可以及时掌握会员立功受奖、评优评先以及会员体检和家庭状况等情况，为搞好工会工作、服务干部职工提供了便利，深受他们的好评。