近年来，大庆油田电力集团工会把职工之家建设作为工会组织服务职工群众，助力企业发展的根本载体，大力开展职工之家建设活动，荣获了全国模范职工之家荣誉称号。集团工会系统也开展各种活动，坚持以职工意愿和要求作为建家的出发点、落脚点，通过建家这一平台，拓展了工会工作的新天地，提高了活力和影响力，增强了对职工的吸引力和亲和力,工会工作的整体水平不断提升，感召力、凝聚力不断增强，切实发挥了桥梁和纽带作用。

    建温馨之家-打造爱的港湾

    在电力工程技术服务公司工会，为给职工打造舒适温馨的工作、学习环境，工会提出了为职工全方位建设温馨之家，使职工对充满对企业充满“家”的眷恋。在行政的大力支持下，企业办公区域、活动厂馆、设施几经改造，如今的工作园区内绿草如荫，假山上流水潺潺；职工食堂窗明几净、饭菜可口，不但本单位职工愿意就餐，还吸引了兄弟单位的职工“搭火”；羽毛球、台球等运动厂馆宽敞明亮，设施一应俱全；职工浴室常年开放、四季可洗……，这些看得见的实惠让职工感受到生活质量的提高和“家”的温馨。职工廉磊形象地总结了职工之家建设以来的新变化：饭菜可口了，洗澡方便了，园区漂亮了，视野开阔了。在如此优美舒适的爱的港湾里工作，有多少工作压力都可以得到释放。

    建民主之家-谱写和谐旋律

    这个单位工会组织不断完善职代会组织制度和议事规则，每年召开职代会,企业改革方案、发展目标、涉及职工切身利益的重大事项、重要规章制度等均提交职代会审议，同时认真听取和审议行政工作报告以及职代会其它专题报告,对企业安全生产、经营管理、改革发展建言献策, 民主推荐后备领导干部，对两级领导班子及其成员进行民主评议，确保职工民主参与、民主管理和民主监督的落实，保证了职工的知情权和参与权。同时，认真贯彻落实厂务公开制度，以会议、网络等有效载体，坚持把职工关心的热点、企业经营的难点、廉政建设的焦点作为厂务公开工作的重点。及时公开行政事务、奖金分配、疗养费发放、赈灾捐款、先进评选等事项，增强民主管理透明度，畅通职工参与企业民主管理的渠道。各项工作透明度的不断加深和职工知情权的不断扩大让每一位职工真真实实地有了主人翁的感觉。

    建文化之家-提升精神品位

    健康的企业文化是建设和谐企业不可或缺的重要组成部分。这个单位工会始终把职工文体活动当作一项重要工作内容来抓，积极搭建企业文化建设平台，成立了职工文体协会、组织职工参加歌咏比赛、女职工巧手赛、征文比赛、摄影大赛、体育比赛等一系列职工群众喜闻乐见的群众性文体活动。通过各项文体活动的开展，有力地促进了群体性文体活动水平的提高，2012年羽毛球（处级组）、台球均获得集团团体冠军，组织排练选送到集团艺术节的节目多次获奖，2012年元宵节我公司选送的《电力春潮》花灯获电力集团元宵节灯展一等奖。各分公司也通过组织开展各种寓教于乐的文体活动，不断丰富企业文化的内涵和外延，营造出了一种具有企业特色价值取向的和谐氛围。在创建全国模范职工之家的过程中，公司以建设“五强”职工队伍为目标，全面推进“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，每年针对不同岗位需求组织相应的内外培训，在内部举办了经营、技术、安全、等岗位以及特种作业人员的培训班，鼓励及奖励职工参与多种方式学习，考取企业需求的各类执业证书,不断提高自身的专业技能水平，目前已有16名职工考取国家注册建造师。此外还通过开展各类主题活动、名师带徒、生产技术培训、法律法规讲座等活动，调动广大职工的学习积极性，近几年来有30余名职工被油田公司及电力集团授予杰出职工、优秀职工等荣誉称号。

    建关爱之家-送达组织温暖

    “送温暖工程”是工会心系职工、情暖职工，为职工排忧解难的有效途径。这个工会以“送温暖工程”为载体，成立了以党政领导为组长、工会主席为副组长的送温暖领导小组，动态管理困难职工档案，实现帮扶工作常态化、制度化。每逢重要节假日，公司领导都亲自带队对困难（大病）职工进行慰问。

    同时，工会还大力提倡参与地方公益事业，勇于承担社会责任。组织职工向弱势群体献爱心活动。近年来，组织职工向林甸贫困学子捐书捐物、向四川汶川、雅安、青海玉树地震灾区捐款累计达9.53万元。

    建创效之家-助推企业发展

    这个工会始终把促进企业发展放在第一位，每年都要立项开展几次重点突出、特色鲜明的劳动竞赛活动。让职工更多的参与劳动竞赛和职业技能比赛，极大地调动了广大职工的工作热情，突出了职工建功立业的主体地位。同时紧密结合生产经营实际，大力开展经济技术创新工程，立项的成果为企业提高生产效率、降本增效发挥了应有的作用。

    安全生产是企业发展的重要基础。工会构建了安全生产监督检查网络，不断强化安全管理工作。在“安康杯”竞赛活动期间，以“安全生产月”为载体，在基层职工中广泛开展“七个一”活动。即答一张安全生产知识试卷，提一条安全生产建议，看一场主题宣传片、拍一张安全数码相片、开展一次安全生产签名、征集一条安全格言、当一天安全监察员等活动，提高了职工的安全意识，推动了安全生产水平的不断提升。

    家是心的港湾，家是爱的驿站。近年来，通过扎实开展职工之家建设，坚持以职工为本，把关心、尊重、爱护职工作为立家之本，兴家之道，实现发展成果共建共享，充分调动了广大职工的生产积极性和创造性，从而促进了企业科学、和谐、可持续发展。以企业为家，为家努力工作已经成为广大职工群众的共识。建家之路任重道远，而我们正大踏步走在建家路上。（于向阳）