镇江工会微博发布维权预警信息

立即成为粉丝转发热点，职工咨询电话、求助私信剧增

　　中工网讯 （特约通讯员刘业林）江苏省镇江市总工会针对新媒体即时传播、沟通迅速的特点，积极关注职工维权中出现的热点、难点问题，建立了官方微博定期发布维权预警信息制度，引导职工运用法律武器依法维权。

　　针对用人单位逃避法律责任，与职工私下约定不缴社会保险的情况，6月9日，镇江市总官方微博发布首个维权预警信息《用人单位与职工私下约定不缴纳社会保险费无效》，信息发出后引起社会各界广泛关注。不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识，在试用期上玩起了花样。9月11日，镇江市总发布第5号维权预警信息《新进员工谨防试用期“六大陷阱”》，提醒职工严加防范试用期陷阱。针对每次长假后，加班工资都会成为劳动争议或信访咨询的热点，镇江市总又发布第7号维权预警信息《谨防用人单位逃避加班费的“四大歪招”》，提醒广大劳动者增强维权意识，注重收集加班证据，学会拿起法律武器维护自身合法权益。

　　镇江市总在江苏率先建立新浪官方认证微博的基础上，组建镇江工会微博群，该市7个区总工会、15个行（产）业工委、57个乡镇（街道）总工会全部建立官方微博，努力做到“职工有所呼，我必有所应”。据介绍，每期维权预警信息发布后，立即成为粉丝转发的热点，转发量持续上升。各辖市区总工会、行（产）业工委、乡镇（街道）总工会的官方微博积极呼应，第一时间转发，新闻媒体同步跟进，形成预警信息发布的叠加效应。

　　媒体互动、微博互动，大大提升了维权预警的辐射面和渗透力。每期预警信息发布后，镇江市总都能接到很多职工的咨询电话。今年7月，镇江一名网友通过私信联系市总官方微博，反映自己的亲戚在新区一家企业发生工伤事故，企业支付了前期医疗费后就不闻不问。接到求助私信后，市总第一时间与反映问题的微博用户取得联系，新区总工会当天就介入处理，使得这起工伤争议迅速得到圆满解决。