中工网讯 河北赤城县忠信工公司工会年成立以来，高度重视企业文化和人才培养，通过多种措施和渠道提升职工素质，丰富了人力资源储备。

    建立员工阅览室，提供员工读书学习场所，塑造学习型工会组织。建立50平方的员工阅览室。员工阅览室有报刊杂志，近千册图书，涉及各方面的书籍，可满足员工多样化的阅读需求。员工阅览室向全体员工免费开放，公司员工按规定办理简单的借阅手续即可借到心仪读物，共同营造一个文明、和谐的借阅环境。公司工会还根据员工的需求随时更新图书品种，较好地满足了员工的读书需求。通过建立员工阅览室，让广大员工积极运用图书资料汲取文化素养，开拓视野，以全面提升员工队伍整体素质，推动企业又好又快的发展。

    注重员工培训，提高全员自我保护意识，提高工作热情与激情。今年，公司已通过管理制度培训，面向管理人员，培训人数达70人以上，此次培训的主要内容是围绕2013年集体劳动合同、工资集体协议书、员工绩效考核、员工福利制度、劳动安全卫生专项集体合同以及消防安全知识，这一系列的培训让员工更加深入全面地了解到公司2013年度的各项关系员工切实利益的制度，提高了自我保护意识，提高了工作热情与激情，提高了工作与生产的安全性。

    打造专业队伍，提升公司整体服务品质。今年，公司组织了物业部和财务部员工理论知识及相关专业操作竞赛，物业部技工及安管近50名一线员工、财务部29名收银员参加了此次竞赛。通过开展岗位技能竞赛，激发了员工“学技术、比技能、敬职业、爱岗位”的热情，提升了整体服务环境和服务品质，为公司打造成一支思想作风硬、业务水平高、操作能力强的专业队伍奠定了基础，满足公司发展需要，为企业发展奠定有力的基础，以此来提升企业的核心竞争力。（白树萍 苏建龙）