嘉兴市南湖区对镇街总工会工作开展工会会员代表评议

【活力工会在基层】“一年工作干得好不好，就看这张表格”

内容一目了然，分值科学合理，测评机制进一步激发工作热情

　　中工网讯（记者邹倜然）“别小看了这张表格，我们一年工作干得好不好，全由它说了算！”浙江省嘉兴市南湖区新丰镇总工会常务副主席项洁说。在她手中，是一张名为《南湖区新丰镇（街道）总工会代表大会代表民主评议表》的表格。

　　在这张表格上，第一列分了五个项目，分别是围绕中心强服务、职工为本善作为、创新载体有特色、阵地建设树形象、全年工作显业绩，而对这5项的评价，则分为“很好”、“好”、“较好”、“一般”四类。

　　“我们现在每年1月份召开代表大会，到时候全镇的工会代表都要来填这个表。结果将作为星级镇、街道总工会创建的评选依据。也就是说，能不能评先评优，参加大会的代表们说了算！这给我们的工作，带来了新的动力。去年的测评，我们5个项目获得‘很好’的比例都达到了90%以上，就靠这个，我们成了全区两个5星级工会之一。”项洁说。

　　据了解，为充分发挥镇、街道总工会代表大会代表的积极作用，同时切实加强镇、街道总工会规范化建设，提高工会干部服务企业、服务职工的意识和能力，嘉兴市南湖区总工会结合实际，于2012年6月制定了项洁所说的镇、街道总工会代表大会代表民主评议制度的实施办法。

　　南湖区总工会工作人员向记者介绍，民主评议工作一般每年进行一次，在召开代表大会期间同时组织进行。

　　创新的民主机制，赢得了工会代表的一致赞许。“这样的形式好啊！5个项目分的清楚明白，填出来一看，一年来工作做得怎么样一目了然！现在啊，镇总工会的工会干部们对我们的帮助更主动了，服务更积极了！”嘉兴市富林化纤有限公司工会主席周海云说。

　　“靠着大家对我们的认可，我们获得了荣誉。这是鼓励，也是督促我们再上一层楼的动力。我们今年一年可是铆足了劲儿，就想着到时候民主测评了，能比去年还好！”项洁说。