中工网讯 今年以来，宁波市“金牌蓝领”屡创佳绩，在前不久公布的浙江省第六届“金锤奖”评比结果中，20位获奖人员里宁波有3名技术工人榜上有名。今年全省职工技能大赛上，宁波4名蓝领精英分获浙江省数控铣工、加工中心、焊工、幼师技能四项职工技能大赛第一名。在今年举办的多项国际、国内大赛中，宁波2名金牌蓝领分别斩获国际焊接大赛第一名和全国汽车节油王大赛第一名。

    为提高职工技能素质，宁波市总工会每年发动各级工会筹集经费1000多万元，用于开展职工技能培训，依托全市110家职工技能培训基地，不断加大职工岗位技能培训力度，充分利用多层级、多领域的培训体系，每年完成职工技能培训近10万人。

    积极引导社会力量，开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动，市总工会本级每年举办市级以上层面技能竞赛20余项，指导推动区域性和行业性技能竞赛120余项，较好地在全市范围内掀起了职工学技能、强素质的热潮，有力挖掘出了一大批技能型、知识型和创新型蓝领人才。

    认真做好优秀蓝领人才传帮接带工作，组织技术能手和具有技术专长的人才，与学徒结成对子，通过发放聘书，建立健全名师带徒结对体系，助推优秀技能人才苗子尽快成长成才。全市共有名师带徒1000余对，培养优秀后备蓝领队伍近1万人。

    健全蓝领工程激励机制。加大对优秀蓝领人才的表彰力度，对于在各类技术比武或技术创新活动中涌现出来的优秀人才，给予技术等级晋升或授予“技术能手”称号，对于市级层面技能大赛第一名，推荐为“首席工人”候选对象。目前，全市有首席工人583名，高级工约9.1万人，技师有1.3万人，中级工及以下技术工人总人数达109万。（王志勇）