打通职工帮扶“第三通道”

【活力工会在基层】重钢“大病互助医疗基金”解职工之难

已累计补助一万五千多人次，支付基金近二千六百万元

　　中工网讯（记者黄仕强　实习生邱嘉盈　黄艺）重钢集团冷轧厂工人刘攀去年5月被查出患有慢性髓细胞白血病，10多万元的医疗费让月收入只有2000多元的他压力巨大。“多亏企业工会的大病互助基金，解了我的急难！”刘攀日前对记者说。据了解，重钢集团工会自1995年起建立了《重钢职工医疗互助基金管理使用办法》，开启了医疗保险、社会保险以外的“第三通道”，职工医疗互助给患病职工家庭减轻了不少负担。

　　“‘互助基金’确实好，让我们真切感受到了工会‘娘家人’的关爱！”在重钢集团烧结厂工人邓槟家中，他毫不掩饰对工会组织的感激。记者见到他时，他刚做完透析从医院回来。邓槟从2000年查出患有尿毒症，每个星期都要到医院做3次透析。

　　“每周要做3次透析，差不多每年要花10多万元医疗费，但我自己差不多只花费2万多元。过去的几年里‘互助基金’已给我报销了近10万元。”邓槟告诉记者，因为每周3次透析，单位结合他从事设备安检报表工作的特点，特许他在家里工作，同事们把要做的工作通过邮件发到他的电子邮箱里，他就在家里完成，减少了来回奔波。集团工会领导还多次前往家中探望，让他倍感温暖。现在他母亲和妻子也都参加了“互助基金”。

　　记者在该企业采访时，正值工会为职工办理补助，许多重钢集团的职工都来办理手续。工会负责人告诉记者，从1995年开始，重钢在职职工和退休职工，从不了解重钢工会的医疗互助到踊跃参加，由当年的2.6万人已增至现在的3.7万人，占集团公司职工总数的98%以上。基金会员每年每个人缴纳30元的资金，就可以享受医疗互助。

　　据介绍，今年以来已经有588个职工患者得到医疗补助，工会在医疗互助上已经支出233.02万元。从1995年运行至今已累计补助15523人次，支付基金2585.86万元。