本报讯（记者高会坡）“我现在的工作就是在我们小区打扫卫生，每月能挣1200多元。是社区职工服务站帮了大忙！”12月11日18时30分，记者在邢台市桥西区育才街社区见到了李贵玲。她对记者说：“虽然这两天有点发烧，可每天到职工服务站坐坐就舒服多了。”

    李贵玲原是邢台纺织厂的一名职工，由于身体原因，1998年后一直在家休养。自从她所在的育才街社区工会成立“一站两中心”后，工作人员不时上门救助并了解情况。“今年8月份，工作人员得知我身体好转后，上门告诉我为我争取到一份打扫卫生的工作。”抬手擦拭了一下眼角，李贵玲说：“这个班没时间点卡着，啥时候没事就出门打扫一下，只要保持干净就可以。”

    “职工有困难不知道去哪儿求助怎么办？有些职工想求助却‘有苦难言’怎么办？如何将工会帮扶工作的平台‘前移’和‘下移’？这些工会的现实难题，仅靠区总工会十几个人解决根本不现实。”邢台市桥西区总工会党组书记、常务副主席赵远芳表示，在充分调研职工需求的基础上，决定在全区开展“一站两中心”的建设工作，即在社区建立职工服务站、劳动争议调解中心及法律援助中心。

    记者在走访中发现，依托社区工会建立的“一站两中心”，将工会帮扶救助、法律咨询、劳动关系协调等日常事务下放到社区，按照有人员、有场所、有设施、有制度、有台账的“五到位”标准，做到与市、县级职工服务中心上下贯通，及时对接，工作触角前移、平台下移。如今，“一站两中心”遍布辖区10个乡镇（街道）、30多个社区（村），职工的所需、所盼、所求，工会可以在第一时间获知、第一时间报告、第一时间帮助，实现了工会帮扶工作网络化、救助维权服务一体化、服务职工常态化。

    “‘一站两中心’的建立，在很大程度上减少了区总工会的压力，使区总工会从繁琐、具体的事务中解脱出来，把更多的精力放在整体工作部署、统筹、协调上来，使工会有限的人力、物力、财力效用最大化，便于工会各项工作的协调开展。”赵远芳表示。

    据悉，自“一站两中心”7月份成立以来，全区共接待来访人员3000余人次，其中职工服务站1000余人次；劳动争议调解700余次，处理重大劳动人事争议案件30件；法律咨询和救助500余次，为职工办理法律援助案件60起，挽回经济损失150万元。