联席会议搭建工会服务职工大平台

财贸轻纺烟草工会以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工为重点，建立完善产业工会服务职工工作体系

　　中工网讯 （记者郑莉）与中国商业联合会、中国轻工业联合会、中国纺织工业联合会分别召开了11次联席会议，与国家烟草专卖局召开了9次联席会议，与国家旅游局进行多次工作会谈……记者从日前召开的中国财贸轻纺烟草工会三届四次全委会议上获悉，联席会议已成为该工会与政府主管部门和行业协会沟通、协商、合作的品牌机制，为产业工会从源头上维护职工权益搭建了重要平台。

　　“据对18个省（区、市）导游员抽样调查测算，全国至少有50万以上导游员没有社会保险。”2013年全国两会上，来自中国财贸轻纺烟草工会与国家旅游局共同完成的调研报告，“晒”出了部分导游员“无合同、无底薪、无保险”的现状，引发社会关注。通过联席会议确定合作内容——共同调研——推动问题解决，这是多年来中国财贸轻纺烟草工会与有关部门和行业协会开展合作的“常规模式”，事实证明也是最有效的手段之一。

　　以劳动竞赛为例，通过联席会议的充分沟通协商，达成共识、形成合力，中国财贸轻纺烟草工会与有关部门和行业协会联合举办了10个行业19个工种的职业技能竞赛，开展了造纸、印染行业节能减排达标竞赛及纺织行业优秀质量管理小组评比表彰等活动。仅2013年，就有12个单位获全国五一劳动奖状，10人获全国五一劳动奖章，27个班组获“全国工人先锋号”。与此同时，携手建立了职工技能培训、技术比武、晋级鉴定联动机制，培训、选聘了一大批职业技能带头人，并组织了职工技术攻关服务队，促进传统产业、产品技能人才断档等问题的解决。

　　据悉，2014年，财贸轻纺烟草各级工会将进一步健全与政府部门、行业联合会（协会）的联席会议制度，加强协商协调，以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工为重点，建立和完善产业工会服务职工工作体系。如完善多层次、立体式的工资集体协商体系；保障农民工、劳务派遣工在内的优秀技术工人享有更加优厚的待遇；推动解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、技能培训、安全生产等方面的切身利益问题，尤其是积极配合有关部门排查治理中小企业、劳动密集型企业安全隐患，维护职工的生命安全等。