四川工会“金秋助学”兑现帮扶“不漏一户、不落一人”承诺

【阳光就业行动】为贫困学子求学就业插上圆梦的翅膀

　　“如今再看大学第一年那足有十厘米厚的电话卡，我不禁又想起家乡工会的叔叔阿姨持续给予我的助学帮助和支持！”

　　在四川省总工会举行的2013年“金秋助学”启动仪式上，获北京市优秀大学毕业生称号的李健说，要不是有家乡工会持续不断地为他提供的精神和经济支撑，也许他的梦想还不会像今天这样比较完美地实现。

　　他的亲身感受，只是四川工会开展“金秋助学”和“阳光就业”行动一个缩影。

　　事实上，近年来，四川工会通过做“亮”、做“大”金秋助学的持续努力，已对全省所有困难职工的学子兑现了帮扶“不漏一户、不落一人”的神圣承诺，从而为其实现大学和就业梦想插上了翅膀。

　　早在1995年，四川工会就在全国工会系统率先提出创立“工会助学”这一工作品牌，而为与时俱进做“亮”这一“品牌”，现任四川省委、省总工会主席李登菊在2009年前就郑重要求全省工会对困难学子帮扶务必做到“不漏一户、不落一人”的承诺。

　　四川工会从严格规范运作、程序公开透明入手。全省各级工会严格按照“金秋助学”调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、记录归档”的工作程序，坚持依档施助。一是搞好调查摸底，做到“五清”。二是严格审查，确定受助对象。三是分门别类，依档施助。四是实名领取，接受监督。

　　近5年来，四川工会不仅每年无一遗漏地资助了建档困难职工子女的入学，而且其活动参与面资助力度也一年比一年扩大和增强，截至目前，全省工会系统不仅已圆满完成2013年“金秋助学”3万多名目标任务，而且部分市（州）工会还拓宽了资助范围，提高了资助标准。

　　近年来，四川工会还努力聚集社会合力、整合社会资源，推动了党委领导、行政支持、社会关心、工会运作、上下联动的社会化助学格局的形成。

　　日前，四川省总工会在成都高校集中回访了“金秋助学”受助大学生，在为其送慰问金的同时，还深入了解他们的学习、生活情况，并引导和鼓励他们要树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观。

　　帮扶困难学子旨在建立长效机制。南充市工会把“金秋助学”活动与本市“弱势群体脱贫”工程有机结合起来；德阳市工会开展劳模、企业家及爱心人士与品学兼优的贫困学生结对子跟踪帮扶，一帮到底直至完成大学学业。广元市工会建立了助学回访制度，召开跟踪帮扶大学生假期座谈会，加强心理辅导。四川电信在制定《困难员工帮扶资金管理办法》中，专门将困难员工子女入学难问题列入了重点救助范围。期间，四川还把“金秋助学活动”与实施“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”有机结合起来，积极为困难职工家庭高校毕业生提供技能培训和就业服务等，促进困难职工家庭子女顺利完成学业并实现就业。

　　2013年四川各地工会向困难职工家庭高校毕业生提供就业服务达38475人，较2012年，增长36%，其中，为7114人提供就业技能培训，增长19%，发放小额助学贷款426.1万元，增长46%，发放求职补贴34.12万元，增长31%，帮助7084人实现就业，增长27%,进一步延伸了工会助学活动链条。据悉，2013年，四川工会帮扶受助大学生就业率达70%以上，由此扩大和延伸了工会助学活动外延和内涵。

　　截至目前，全省各级工会已累计筹集助学资金4.8亿元，资助困难职工(农民工)子女42.9万余人，其中，近5年筹集“金秋助学”资金计3.1亿元，帮助28.3万困难职工（农民工）子女就学。

    （中工网记者 高柱）