济宁推进职工“大病互助保障”

力争筹集互助保障金150万元，覆盖5万职工

　　中工网讯（记者孙覆海　通讯员常伟刚　蔡平）记者日前从山东济宁市总工会了解到，该市工会将利用1个多月的时间，开展集中宣传和办理职工大病互助保障计划的入保手续，力争使参加职工达到5万人，筹集互助保障金150万元。

　　据介绍，济宁市出台的《职工大病互助保障计划实施办法》规定，凡未超过60周岁的在职员工（包括外来务工人员），均可依据自愿的原则，由所在单位工会统一组织加入，也可依照规定个人加入职工大病互助保障计划。职工大病互助保障期限为2年，每人一次性缴费40元或60元。入保职工在保障责任期内，经市以上三级医院首次确诊，患有《实施办法》规定的八类大病之一者，可申请领取互助保障金6000元或1万元。入保职工在保障责任期内失业的，仍可向基层工会或直接向市总工会申请办理。

　　为实现这一工作目标，该市总建立健全了领导监督机制，要求各级工会组织把实施职工大病互助保障计划提上重要议事日程，主动争取党政的重视支持，大力宣传好经验好做法，最大限度地把职工组织到大病互助保障计划中来。

　　同时，建立互助保障金保全机制。保障费按照“专款专用、结余滚存”的原则，建立专门账户管理，并接受职工大病互助保障计划监督小组和参加职工的监督。互助保障费超支时，从市总有关经费中予以垫付。