一年来，万州区总工会在区委、区政府和市总工会的领导下，把握工会工作的“五个度”，扎实推进各项工作，在2013年度全市区县工会工作综合考核中荣获“特等奖”。

    工作谋划讲“高度”。万州区总工会提出了“一个学习贯彻”、实施“五大工程”的总体工作思路，协调推进助推工程、和谐工程、温暖工程、基础工程和素质工程。广泛开展了“中国梦·劳动美”主题宣传和“工人阶级宣传月”活动，举办了全区职工演讲大赛、职工微博大赛等活动，凝聚、激发干部职工干事创业的正能量。在区总工会机关还制定了《改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，修订完善机关运行规章制度23个。

    过程推进讲“力度”。万州区总工会认真研究制定了“指标合理、操作简捷、层级分明、基层认可”的全区年度工会工作考核办法和实施细则。举办了厂务公开及民主管理现场会、非公企业劳动竞赛推进会、重点企事业单位工会主席联谊会、组织建设现场推进会、镇乡工会工作经验交流会等5个业务操作会议，并大力推行一线工作法，帮助基层工会提高工作水平，全区镇街及重点企事业单位督导率已达100%.

    走访调研讲“深度”。去年万州区总工会专题调研微企生态园微型企业26家，确保微型企业成活率在70%以上。围绕工会劳动竞赛、法律维权等重点工作，专题走访座谈听取基层和职工意见，形成专题报告。同时针对就业再就业等难点问题，去年4月走访调研企业70余家，并受托完成了全总保障部2013年以来经济形势对职工劳动经济权益影响的调研，在全总组织召开的全国劳动就业形势调研座谈会上发言。

    成果展示讲“广度”。万州区总工会在万州电视台、三峡都市报开辟了为期一个月的“中国梦·劳动美”和 “学习贯彻中国工会十六大精神”活动专栏，信息工作在市总工会每月考核中保持前三名，还十分注重弘扬基层首创精神，把基层工作经验编印成册，在推广中予以激励。

    经验创新讲“速度”。去年3月万州区总工会经审工作规范化建设“1+10+4”模式被全总《工会要情》采用并获表扬。5月出台《万州区总工会劳动争议调解工作经费补贴办法》。6月成功在中国劳动关系学院举办万州重点企业单位及系统工会干部专题培训班。8月万州区总工会在市总重点工作督导检查中，汇报材料因“内容翔实、问答呼应、特色鲜明”得到充分肯定。9月代表重庆市出席全国非公企业劳动竞赛推进会。10月高质量、高标准地完成市总工会交办的区县一片区工会女职工知识竞赛选拔赛。 而且，万州区总工会还指导开展出租汽车“雷锋车队”、公交车“工人先锋号”创建活动，成功举办2013万州首届婚博会暨“青春相约·爱在一起”大型相亲交友和“一辈子朋友”大型青年职工联谊等特色关爱活动，让工会的影响力和美誉度不断提升。

    文/陈隆新 高晓华