一、高度重视，精心安排

    中工网讯 隆昌县总工会高度重视2014年两节期间的送温暖活动，先后三次召开会议或发出文件，对2014年送温暖活动的总体要求、活动时间和主题、活动内容、工作要求等作出了精心安排，同时，要求各基层工会也要认真开展好这项活动。

    二、明确范围，搞好调查

    为组织开展好"真情帮困送温暖，全力解难惠职工"的送温暖活动，明确了今年送温暖活动的范围和重点，确定了专门负责送温暖活动的分管领导，指定了专门的人员深入到困难职工较多、停产半停产、存在可能拖欠工资问题的企业进行调查，重点了解困难职工生活和企业帮扶解困情况、元旦春节期间工资筹措情况、职工队伍稳定状况等，给企业领导和职工讲政策、出主意，督促企业把稳定工作做在前面，解决好职工生活困难问题。

    三、形式多样，成效明显

    落实了26名县级领导定点联系困难职工制度，春节前夕县级领导到困难职工和劳模家中或单位进行走访慰问，了解他们的生产和生活情况，现场解决具体问题；给他们送去节日的祝福和问候；各级工会组织深入企业，和困难职工家中，与企业负责人、职工代表谈心交流，详细询问了企业生产情况，了解困难职工的现实状况，帮助他们解决实际困难，送去了慰问金和粮油等慰问品，并认真倾听他们意见和建议。

    元旦、春节期间，全县党政领导和各级工会组织共慰问了147家企业，走访慰问困难职工689户，49名劳模，发放慰问金共计27.36元。通过送温暖各慰问活动，汇成一股冬日里的暖流，把党和政府、工会组织的真切关怀，送进了隆昌县的困难职工家。（冯志祥）