中工网讯 黑龙江农垦红卫农场社区第一居民委工会，组织工会干部以“五个岗”为载体通过助残、帮困、敬老、巡逻、监督等岗位活动，开展与居民的各种心连心服务，进一步增强基层工会组织的亲和力和感召力。

    这个居民委工会，在选定岗位认岗定责时，根据每个干部自身条件，采取“三个结合”为他们量体裁衣选择岗位，即“干部的职业特征和能力特长相结合”，“干部的自身意愿和组织推荐相结合”，“青年干部和老同志相结合”，通过助残爱心岗、扶低帮困岗、敬老服务岗、安全维稳岗、卫生监督岗广泛开展便民服务。在活动开展过程中，他们边学习、边服务、边总结、边提高，并与学习型工会组织建设，服务型工会组织建设以及践行党的群众路线相结合，在服务居民的过程中，让每个工会干部全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，思想境界得到升华，实现了四个提升即：“思想理论素质得到提升”、“文化知识水平得到提升”、“综合服务能力得到提升”、“岗位责任意识得到提升”。一年来，第一居民委工会干部共为5户困难户协调帮扶资金3万5千元，并为水稻种植困难家庭提供10余次种植技术指导和信息服务；为10户残疾人提供帮助36次；为5名重病或困难老人提供困难帮助资金1000元，并上门为他们打扫卫生、理发等21次，还为4户生活困难的家庭向农场民政部门申请了低保；他们还排查和消除辖区安全隐患35起，切实把为职工群众办事实解难事落到了行动中，为今后社区工会工作上台阶奠定了基础。（蔡兰生）