东海县总工会联合相关部门，着力打造“三张名片”参与和创新社会管理。

    一是建立“企业履行社会责任工会听证制”。以突出职工维权为重点，督促企业履行社会责任实行工会听证制。采取“三步走”工作路数：第一步：“报告公示”。督促企业方以董事长（总经理）名义攥写《××公司履行社会责任报告》并予以公示。第二步：“听证答辩”。企业工会组织召开由企业工会主席主持、听证小组旁听的企业履行社会责任听证会。第三步：“整改反馈”。依据听证会《会议纪要》，就职工代表提出的问题，督促企业方须一一作出整改和说明，并将整改落实情况及时反馈到职工代表。目前该项举措正在全县重点企业推行。

    二是建立“职工职业道德积分制”。全县各级工会组织以建立职业道德积分制为抓手，强化职工职业道德建设。坚持“易操作、重实效”的原则，对抽象的职业道德内容，采取积分的形式，将职工的职业道德行为化作具体的、客观的、量化的评价标准，“虚”事“实”做，“软”事“硬”做，积分与评先挂钩，积分与兑奖挂钩，积分与晋级挂钩。目前全县已逐步实现从机关、事业单位向企业覆盖，从国有企业向非公有制企业覆盖，从服务性企业向生产性企业覆盖。

    二是建立“职业危害三色预警机制”。实行“常态机制、动态管理”：将全县重点预警企业对外公示，分红、黄、蓝三色标识，及时预警，跟踪监管；“蓝色预警”：三级预防：一季度检查评估一次；“黄色预警”：二级预防：一个月检查评估一次。同时责令限期整改；“红色预警”：一级预防：一周检查评估一次。目前，该项创新举措已在东海支柱产业硅加工行业全面推行，并取得积极成效。（李胜龙）