中工网讯 （通讯员 丁红华 卢作文 记者 王槐艾）连日来，扬州市广陵区总工会领导班子成员，分别带队走访辖区企业，深入生产车间、班组，与企业负责人特别是广大职工面对面交流，详细了解企业生产发展、企业需求、企业文化建设，以及职工生产生活等方面的情况，尽其所能为企业做强做大出谋划策。

    在森源电气公司，针对企业还处在成长发展阶段，企业文化建设滞后、职工素质教育欠缺等方面的问题，广陵区总工会党组书记、常务副主席刘学明当即表态，区总工会将发挥职工大学、网上大学的优势，把职工学堂、道德讲堂办到企业来，免费提供技术技能培训、安全生产培训、思想教育培训。同时，派出专门人员帮助企业工会加强自身组织建设，加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活，进一步凝聚人心，凝聚力量。

    在领导带队走访的同时，广陵区总工会还在全区工会开展了“进企业、访职工、解难题、办实事、促和谐、助发展”活动，要求全区各级工会在党的群众教育实践活动的前一阶段，利用3个月时间，对辖区企业普遍进行一次走访，与职工进行面对面交流，全面了解企业生产情况、职工生活状况和职工精神需求，重点围绕工资集体协商、企业用工、工会组建、企业文化及职工服务体系建设等方面情况开展调研，及时了解情况、掌握动态、发现问题，全面开展“订单式”“保姆式”服务。