遂宁2014年工会民生工程方案出台

　　1217万资金惠及职工群众

　　帮扶资金807万元、创业援助资金200万元、送温暖资金210万元

　　日前，2014年工会民生工程方案正式出台，并在全市工会系统范围内实施。今年，我市整个民生工程资金总量为1217万元，其中包括帮扶资金807万元、创业援助资金200万元、送温暖资金210万元（含夏送清凉资金40万元），继续加大对困难职工群众及家庭的帮扶和关注力度，提升创业户创业信心和积极性，发挥工会联系党委政府和职工群众桥梁纽带的“双向作用”。

　　加快帮扶工作由扶贫向扶智转变进程

　　民生工程资金总量为1217万元，其中包括帮扶资金807万元、创业援助资金200万元、送温暖资金210万元（含夏送清凉资金40万元）。 2014年工会民生工程资金中央财政、省财政、省总工会和市财政资金投入原则按照上一年帮扶资金的决算数预算，市总按照上年工会经费留成递增1%，创业援助和送温暖资金纳入总体安排，并对民生工程资金继续实行按资金来源和项目双重管理。

　　2014年，6个帮扶项目资金共737万元。市本级安排帮扶资金487万元，用于日常生活和大病医疗救助（含“女职工关爱行动”项目）172万元，特困职工长期救助40万元，助学救助60万元，法律援助20万元，职业技能培训补贴100万元，职业介绍补贴90万元，“七一”心连心慰问5万元。此外，区（县）安排250万元，其中包括射洪县40万元、大英县50万元、蓬溪县40万元、船山区60万元、安居区60万元。

　　“我们不仅要关注‘输血式’帮扶，也要做好‘造血式’帮扶，加快做到由扶贫向扶智的转变。”市总工会保障部部长杨华斌介绍说，市总工会把特困职工长期救助列为日常帮扶的重要内容，并继续加大对职业培训、职业介绍和创业援助项目的资金倾斜。

　　真正把帮扶资金用到职工群众身上

　　据介绍，市本级日常救助和培训、职介补贴实行分月推进，市总职工服务中心按分类分项双控的原则严格对各专项资金汇总表统筹管理；区（县）帮扶专项资金实行拨付制，各区（县）根据下拨资金情况及时制定资金预算方案，按月计划推进。通过规范帮扶资金使用程序，加大帮扶资金的监管力度，真正把每一笔帮扶资金用到职工群众身上。

　　市总工会党组书记、常务副主席何春林告诉记者，今年，市总工会将健全资金投入机制，保持帮扶资金总量逐年增长，保障职工服务工作长效发展，以服务职工实际行动扎实开展工会系统党的群众路线教育实践活动；创新服务模式，深入推进困难职工帮扶中心向职工服务中心、帮扶工作者向工会工作者“两个转变”，紧密结合职工服务平台枢纽型社会组织建设开展工会民生工程，提升服务能力；加大专项资金监督检查力度，严格预算执行，保持预算刚性。另外，市总工会还将开始实施职工服务项目的第三方评估，坚持职工服务项目的季度、年度评估，让绩效评估走向常态化。 (记者 侯跃)