记者昨天（23日）从北京市总工会获悉，从2014年开始将首次在单位内部推广建设百家供哺乳期妈妈使用的“妈咪屋”，预计3到5年，北京市可建成1000家。初步统计，一个月内已有百余家单位申请登记。

    北京市总工会女职工委员会调研发现，很多职业女性生育后不能在家做全职妈妈，她们明知上班后给孩子断奶对自己来说既省心又省力，却因关注宝宝健康还是愿意选择“母乳喂养”，只好做起“背奶妈妈”。她们利用工作空闲存储母乳，晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”。但由于单位缺少私密、卫生的空间，“背奶妈妈”在储存母乳时常常遇到尴尬。

    “如果有了‘妈咪屋’，背奶方便了，也给了新妈妈坚持母乳的动力。”北京市总工会相关负责人介绍，现在一些商场、公共场所设立了母乳喂养室，但在很多用人单位却是“空白”。

    在前期调研的基础上，北京市总工会日前下发通知，要求各区县和局、集团、公司、直属基层工会在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇、写字楼建立首批“妈咪屋”，并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点。计划2014年在全市各级工会建设100家“妈咪屋”，争取利用3到5年的时间在全市建成1000家。

    据介绍，各级工会将按照资源节约、一室多用的原则，将“妈咪屋”建设纳入职工之家和工会服务站建设中，在工会服务站、职工之家内设置一个相对独立的空间，为女职工提供一个较为私密、干净的环境。“妈咪屋”的设施配置基本要求并不繁杂，包括全市统一制作的标识铭牌，桌子、椅子，电源插座（使用吸奶器等设备），资料架（放置母乳喂养、育儿等杂志），宣传海报（墙面布置），存储母乳的冰箱等。

    北京市总工会将为各单位免费提供统一的日常用品，如带有北京市统一标识的“妈咪屋”铭牌和遮挡帘，母婴书籍和杂志，还会定期补给一定数量的乳垫、奶袋、奶具清洗剂、纸巾、湿纸巾、免扰挂牌、提示桌牌、母乳记录卡、母乳标识贴和“背奶妈妈”指导手册等。

    记者了解到，首批“妈咪屋”建设启动后，受到了多家用人单位的关注，很多职工都 “举双手赞成”。大兴区总工会相关负责人介绍，该通知下发的第二天，就接到了单位上报申请的反馈，此举不仅受到职场女性的欢迎，还获得了新爸爸们的支持。

    截至2月14日，北京市总工会已经收到建工集团、纺织控股工会及其下属企业、地铁公司、沃尔玛超市、宝岛眼镜等107家单位关于建设“妈咪屋”的登记申请。北京市总工会女职工委员会将对申报单位的材料进行评审，审批合格者可获得相关配套服务，并纳入统一管理。

    延伸采访

    卫生间里的“背奶妈妈”

    吸奶器、储奶瓶、奶袋、冰包、保温袋……从宝宝4个月开始，结束产假恢复上班的汤女士每天上班都是这个“标配”。汤女士在一家事业单位当会计，朝九晚五坐班，但她也不愿给儿子过早断奶，所以加入了“背奶族”。

    一有时间，她就偷偷躲进会议室或卫生间给宝宝吸奶，下班后再带回家。“办公室都是大开间，每次去吸奶都要在同事的注视下，拿着全套‘设备’出去，尴尬是肯定的。”汤女士深有体会，当“背奶妈妈”真不容易，尴尬不说，还特别不方便，因为挤奶的器具多，在会议室或卫生间这种地方卫生很难保证。

    目前，上海、北京等大城市已有一些企业为女员工提供独立的“集乳室”，为“背奶妈妈”们提供福利，但没有专门哺乳室的还是多数。“背奶妈妈”要想给宝宝“做饭”，不得不四处打游击，卫生间、无人的会议室、同事不在时的办公室等都曾是她们的“操作间”，还遭遇过被人闯入走光，或因紧张打翻了宝宝一天的“口粮”等种种尴尬。