中工网讯 今年，杭州将建立职工医疗互助智能管理系统。在条件成熟的地区、企业设立自主报销站（点），为职工提供更加便捷、快速的服务。到年底，全市在职职工医疗互助工作实现全覆盖。这意味着，看病、报销更加方便了。

    医疗救助这个大动作是今年杭州市总工会围绕深化改革创新发展这条主线，围绕职工群众最为关心的民生问题，提出的不少实质性的举措之一。

    近日，市总工会召开十四届三次全委会，审议通过了《关于团结动员全市职工在深化改革创新发展中发挥主力军作用的决议》，其中有不少为职工办实事的举措都很有亮点。

    围绕推进“一基地四中心”建设，杭州市总工会把提高职工的技术技能放到更加突出的位置，其中一件实事就是实施“138”蓝领素质提升工程。今年开展的市级技能竞赛的种类也将围绕当前改革创新的重点，以及紧缺人才的项目扩大覆盖面，比如我市开展的重大工程、重点项目和“五水共治”，从传统行业向电子商务、文化创意、金融、旅游等新型产业拓展。

    完善技能帮带考核奖励制度，今年还将开展新一轮市级职业技能带头人评聘工作，加强十大产业高技能人才的培养工作。据悉，2014年市、区县（市）两级工会将资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线高技能人才，对8000名职工进行免费职业技能培训。

    围绕推进美丽杭州建设，开展“四治”合理化建议活动，以治水、治气、治堵、垃圾治理为主要内容，更多的充分调动职工参与“四治”的积极性和创造性。引导职工关注环境问题，增强忧患意识，树立低碳节能的环保理念。组织开展低碳环保节能活动。

    帮扶救助也将是今年杭州市总工会承诺为全市广大职工办的一件重大实事：今年将扩大帮扶救助覆盖面。

    目前在杭州市350余万名职工中，有近万名职工由于各种原因，特别是本人或家庭成员患重大疾病而陷入生活困境，被市总工会列入困难职工档案。对市级以上工会帮扶系统建档的困难职工（以下简称“建档职工”），今年将实施包括特殊病种的救助、巨额医疗费的救助、免费参加职工医疗互助、金秋助学援助和冬“送温暖”夏“送清凉”5个项目的帮扶救助。

    其中，建档职工本人、配偶、子女患有慢性肾功能衰竭进行透析治疗、器官移植后抗排异治疗、肺癌、肝癌等4种病种都属于特殊病种的救助范围，每年给予2000元至5000元不等的救助。慢性肾功能衰竭进行透析治疗是省总工会连续三年作为专项救助内容，市总工会今年在省总的基础上增加了器官移植后抗排异治疗、肺癌、肝癌。器官移植后抗排异治疗目前患病人数虽然不多但所需费用较高；肺癌、肝癌等是目前患病人数较多且自负医药费较大的病种，其死亡和转移概率也相对较高。