烟台市总深化群众性经济技术创新工作

创新工作室成企业科学发展助推器

　　中工网讯　近年来，烟台市总工会把深化群众性经济技术创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以“创建职工（劳模）创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决企业疑难”为主要内容的群众性创新工作思路，推进了全市企业科学、快速、可持续发展。

　　在实施创新驱动发展战略中，烟台市总工会与市科技局、经信委、人社局在全市企事业单位中开展了“职工技术创新年”活动，号召广大职工积极行动起来，在创新发展中施展才华，在创造发明中发挥作用。他们选择了职工（劳模）创新工作室这个活动平台，把创建“职工（劳模）创新工作室”作为企业研发机构的延伸和补充，作为推进职工素质工程、调动职工经济技术创新积极性、提高职工自主创新能力、实现在“十二五”规划实践中建功立业的长效制度，充分发挥劳动模范、技术技能领军人物的示范引领作用，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决企业技术发展的瓶颈，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平。

　　活动开展初期，他们要求县市区和市直大企业先行一步，进行规范试点，挂牌运行。他们选择了烟建集团、上海通用东岳基地和山东电力集团烟台供电公司、烟台三环锁业集团4个单位作为试点，并强力支持他们开展创建活动，随着活动的深入推进，他们总结形成了职工（劳模）创新工作室的三种模式。一是劳模创新工作室，由一名或若干名劳模组成。如烟台供电公司李红新劳模创新工作室，在国内带电作业领域创造了三个“全国第一”：全国10千伏等电位带电作业“第一人”；工作室进行带电作业8000多次，成为全国带电作业次数最多的“第一人”；团队实践蓝本演示片发行全国，培训学员6000多人次，被誉为带电作业培训“第一人”。二是高技能人才创新工作室，由具有职业技能资格等级的高技能人才领衔成立。如烟建集团高级技师于建友大师工作室，是全国建筑行业唯一的技能大师工作室。他研制出的“瓷砖快速镶贴工作台”，总结出了“瓷砖快速镶贴工艺”，获得了两项国家专利，并被省总工会冠名为建友抹灰操作法。工作室培训出了多名省级技术能手，在数次全国乃至国际大赛中成绩名列前茅。三是团队创新工作室，由车间或班组成立的创新工作室。如山东恒邦冶炼股份有限公司职工创新工作室，由班组人员组成，致力于技术、工艺革新和降低成本，获得了3项发明专利，20多项创新成果应用到生产中，创造和节约价值1800多万元。同时，在劳模创新工作室对人才的培养方面，还总结了“首席技师讲授法”、“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”五种方法。

　　活动的开展，取得了显著成效。在烟台一些企业，创新工作室已经成了职工群众技术创新的领头羊，不仅劳模、技术领军人顺利完成了项目，职工（劳模）创新工作室也成为了培养和聚集优秀人才的高地，吸引一线职工参与，发挥了群众性创新活动在创新驱动发展战略实施过程中的推动作用。据去年的统计数据显示，该市各级申报的56项职工技术创新成果,有23项获得国家专利，有10项成果已经申请专利并通过省级鉴定，其他成果全部应用到生产经营中，共创造或节约经济价值达3.9亿多元。（郭亚 李云强）