中工网讯

    一是加强宣传教育，提高法律意识

    远安县人社局、县总工会深入企业开展维护农民工合法权益的宣传活动，发放《农民工维权手册》等宣传资料20000余份，定期组织劳动法律法规宣传咨询活动，促使企业规范用工，提高农民工维权意识。

    二是做到投诉必纠、举报必查

    通过设立举报箱、免费投诉举报电话和案件协查，做到投诉必纠、举报必查，坚持“快受理、快立案、快查处、快结案”的四快方针，及时查处拖欠工资的案件。

    三是完善保障机制，落实工资保证金

    制定《远安县欠薪应急资金管理暂行办法》，落实20万元欠薪应急资金；全县新建项目必须缴纳工资保证金才能开工，2013年共收取29个项目部工资保证金210.1万元，全面推行《建筑工程劳动用工项目管理手册》制度。

    四是实行“两网化”管理，落实网格协理员

    全县落实一级网格7个，二级16个，兼职监察员13名、协理员30名、103名信息员，建立和完善劳动保障监察监管体系。

    五是发挥基层作用，工资监控不留死角

    依托“两网化”的劳动保障监察监管体系，充分发挥基层劳动保障工作平台的作用，采取专项检查与企业定期报告工资支付情况的方法，将工资支付监控工作延伸到基层，及时掌握企业工资支付情况。

    2013年共受理投诉举报案221件，结案221件，为2136名农民工清欠工资1634万元，维护了职工的合法权益。（李开鸿  罗丽华）