中工网讯 近日，从惠山区2013年度先进表彰会暨“三个深化年”动员大会传来喜讯：惠山区总工会在去年全区作风与效能建设社会评议中再次名列前茅，荣获了2013年度区“作风建设优胜单位”（十佳），这是该区总工会连续6年（次）获得此项殊荣。狠抓作风勇站潮头，建功立业一路前行，惠山工会作风建设“六连冠”是怎样炼成的？

    抓好领导班子作风建设，党组擎起“领航灯”

    区总党组、党总支“一班人”切实加强领导班子、领导干部作风建设，围绕学习优、作风优、机制优、载体优、成效优“五个优”，全面推进“学习型”领导班子建设。加强党组中心组理论学习，扩大学习对象，健全学习制度，每年党组中心组开展多种形式的学习活动15次以上，每次确定学习主题和中心发言人，参学率达到99%以上。2013年7月1日，惠山区总工会被评为2011-2012年度惠山区“十佳学习型领导班子”，区总党组书记杨卫中上台领取了奖牌。多年来，区总领导班子率先垂范，坚持做到“四个带头”，即带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰写理论文章，不断拓展学习成果，先后有10多篇调研论文获市总、惠山区优秀调研（论文）成果，提升了领导班子的凝聚力和战斗力。

    抓好工会部室作风建设，携手打造“示范岗”

    各部室以创建"示范科室"为抓手，全面落实定责、履责、述责工作，开展"三责促履职"活动，梳理和完善部室职能、内部管理、岗位工作、基层服务等各项规章制度。几年来，法工部、维保部先后创建成区“示范科室”，获区年度考核加奖。2013年，启动实施了工会重点工作项目化建设，“打造职工技能提升精品工程”、“创建企业星级职代会”、“区、镇（街道）女职工健康服务中心”项目分别落实3个部室的项目化管理责任，强化了工会目标责任考评体系，增强了部室规范化、项目化管理水平。

    抓好干部队伍作风建设，全心营造“先锋队”

    近几年来，以建立“高素质、知识型、复合型”工会干部队伍为目标，开展“四亮”活动，把党员干部的身份、本领、工作、形象亮起来，组织PPT大赛，“深化工资集体协商”获区
“创新工作成果”一等奖。发挥党员干部先锋模范作用，认真投身群众路线教育实践活动，全面开展在职党员到村（社区）报到“接地气”，深入走访全区骨干企业，为结对村和7户区总联系户、22户困难职工家庭办好实事、真诚帮扶，累计协调帮扶资金超100万元。2014年1月，区总工会被评为区“挂镇包村联户”工作先进单位，已连续5年（次）荣获此项荣誉。培育选树吴介南等先进典型，举行先进事迹巡回宣讲。广泛组织开展“志愿服务月”、“普法宣传月”活动，为职工群众开展“零距离”服务，全力提升服务发展、服务企业、服务职工的能力。

    抓好机关内部作风建设，共同唱好“勤廉歌”

    认真学习贯彻中央“八项规定”和省市区委“十项规定”，坚决反对“四风”，区总制定《关于改进工作作风、加强服务意识的规定》，重点规范了“履行节约、加强财务管理”。近年来，突出抓好理想信念、宗旨观念、勤廉教育，严格执行“述职述廉述法”、民主评议制度，建立干部职工思想情况定期分析、经常性谈心谈话等制度。深入开展“改进工作作风、密切联系群众”专题学习教育活动，查摆问题、改进作风，做到“四个坚持”：坚持走出去、“送温暖”，坚持写短文、开短会，坚持讲实话、做实事，坚持勤俭节约、廉洁自律。（胡建琛 胡沈琰）