2013工会工作回眸

发挥聪明才智 展现劳动风采

我省工会鼓励职工成为技术创新主角

　　中工网讯（记者 王阳）2013年过去了，省总工会在这一年中，开展了丰富多彩的群众性技术创新活动，提升了职工队伍素质，努力打造一支知识型、技术型、创新型职工队伍。省总工会在全省职工队伍中大力开展“百千万工程”和“职工素质提升工程”，进一步激发了全省职工的工作积极性，为广大职工群众展现劳动风采提供了平台。

　　省总积极选拔、推荐我省职工优秀技术创新成果参加第四届全国职工优秀技术创新成果评选。在去年全省职工优秀技术成果评审的基础上，经过层层推荐、严格审核，共选拔出5项职工优秀技术成果，并按要求推荐上报，“动车组铝合金侧墙加工工艺新方案”等三项职工技术成果被评为三等奖，展示了我省技术工人的科技创新能力和风采，推动了我省职工科技创新活动的开展。

　　为了推进“百千万工程”的进一步开展，省总会同我省有关部门，开展了2013年度吉林省首席技师评选认定。按照吉林省“双百千万”人才计划要求,从2011年开始，由省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省总工会等多部门共同组成省首席技师评选工作领导小组，实施了千名首席技师打造计划。2011至2012年,采取“以赛代评”的方式评选了700名首席技师,2013年评选出300名。

　　为了进一步了解我省职工队伍建设状况，使全省职工有一个优质的学习环境，去年，省总工会对全省职工职业技能实训基地进行调研。对全省职工职业技能实训基地的状况、我省技术工人队伍状况、开展技能培训、加强实训基地建设等情况进行了调查，并形成《吉林省总工会进一步发挥全国职工职业技能实训基地作用调研情况的汇报》上报全总经济部。

　　为了落实省委、省政府大力发展民营经济的实施办法，省总工会举办了助推民营经济全省职工焊接技术技能交流会，依托国有企业教育培训资源的优势，对民营企业职工进行培训，此次活动共培训民营企业焊工60人。通过专题理论授课和实际操作演示，赛后得到了广大职工认可，纷纷表示收获很大，希望省总工会今后多举办类似活动。

　　此外，省总还举办了全省职工优秀技术创新成果交流发布会。通过对一年来涌现出的我省最先进的职工优秀技术创新成果的交流和发布，促进成果转化，并实现创新成果对接，实现职工创新成果共享。使职工优秀技术创新成果能够在更广领域、更多企业中推广应用，发展其更大的经济和社会效益。