解决问题多一些 职工实惠多一些

    中工网讯（记者王雷） “要加强履职能力建设，工会专兼职干部要自觉加强有关法律法规和工会基本业务学习，把心思集中在‘想干事’上，把能力展现在‘会干事’上，把目标落实在‘干成事’上，不要成为‘写不了、说不了、做不了’的‘三不干部’，所有工作以职工满意为唯一标准。”在近日召开的辽宁省有色地质局工会二届四次全委会上，工会主席郑长毅在工作报告中这样强调。

    提出实际问题，给出解决办法，这是这次全委会工作报告的一大亮点。不仅在加强工会干部自身建设方面，大会提出了切实的解决方法，而且在地质职工所关注的热点问题上，报告都给出了明确的解答，涵盖了生产生活等各个方面，将广大职工的所思所盼的问题做到件件有着落，事事有回音，并将解决方案写入工作报告。

    在针对如何抓青年技工培训问题上，将通过采取培训、技能竞赛和师带徒等形式，重点抓好年轻职工理论水平、实践能力提升的培训，使年轻职工尽快成长为骨干力量。由于从事地质勘测工作的男性职工较多，出现了青年职工婚恋难的问题，对此工作报告给出了最行之有效的办法是培养本单位红娘，让本单位的红娘与社会其他单位红娘广泛接触联系，力争取得实质性成果。

    针对地质工作者工作地点偏远、恶劣，生活设施不全的问题，在加强职工帮扶工作上，报告提出要继续以改善野外一线职工生活、学习条件为重点，配齐配全洗衣机、餐具消毒柜、数字读书卡。重点解决野外一线职工洗澡难的问题，使广大地质职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

    郑长毅说：“带着问题意识开展工作，不仅是省总工会的要求，更是实际工作的需要。我们发现的问题、解决的问题多一些，一线职工的工作和生活条件就能多改善一些。”