“年内再扶持创建5个职工书屋、5个教育示范点、5个文体示范基地。百人以上企业、百强企业的建会率达到90%……” 记者昨日（3月4日）从天津保税区工会获悉，今年该工会将着力加大建会力度，强化职工文体活动阵地建设，激发各基层工会的积极性、主动性和创造性，全面建设活力工会，创造工会工作新亮点。

　　“年内再扶持创建5个职工书屋、5个教育示范点、5个文体示范基地。百人以上企业、百强企业的建会率达到90%……” 记者昨日（3月4日）从天津保税区工会获悉，今年该工会将着力加大建会力度，强化职工文体活动阵地建设，激发各基层工会的积极性、主动性和创造性，全面建设活力工会，创造工会工作新亮点。

　　强化依法组建力度

　　探索破解建会难题的新方法新机制，利用一切资源、手段、方法对区内尚未建立工会组织的企业进行克难攻坚，确保年内百人以上企业、百强企业的建会率达到90%，扩大覆盖面，增加凝聚力，增强工会服务的辐射度。

　　强化制度建设

　　建立自上而下的基层工作考评机制和自下而上的工会服务评价机制。建立工会量化达标考核体系，以职工满不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺，全面审视工会组织体制、运行机制、活动方式、创新意识。

　　强化基层工会组织管理

　　坚持工会工作重心下移，探索片区式、网络化的分层管理模式，加强对基层工会的分类指导，为基层解决实际问题；探索工会干部联系点制度，使工会服务实现一对一、一站式、一条龙，为基层开展工作创造良好条件，激发基层活力。

　　强化阵地建设

　　年内再扶持创建5个职工书屋、5个教育示范点、5个文体示范基地。继续加大对公寓、社区、企业职工之家的投入，在企业中推广会员活动基地建设，使职工有场地、有时间运动，真正活动起来、健康起来，同时感受工会组织的存在和凝聚力。

　　强化队伍建设

　　加强培训，不断提高工会干部、工会积极分子做好新形势下职工群众工作的能力。通过建立一系列公正、公开、公平的培训机制、考核机制、激励机制，培养一支信念坚定、为民服务、敢于担当的专兼职工会干部队伍。(记者 尹娜)