中工网讯 劳模管理服务工作是工会工作的重要内容，是党和政府赋予工会组织的重要职责。去年以来，慈溪市总工会以全心全意服务劳模为己任，以市劳模联谊会为依托，想劳模所想，急劳模所急，解劳模所难，通过切实当好“四员”角色，有效提升了劳模管理服务工作整体水平。

    一是当好搭建劳模平台的联络员。加强市劳模联谊会的内部日常运作管理，建立完善各项制度，切实为广大劳模搭建沟通平台，使之成为工会管理服务劳模的桥梁和纽带。同时，进一步延伸劳模管理服务工作新领域，积极争取当地党委政府支持，分别在龙山镇、横河镇、观海卫等地探索建立镇级劳模联谊会分会，并同步指导建立章程和工作制度，定期组织劳模活动，使市劳模联谊会的工作覆盖面实现有效延伸。如去年横河镇“菲特”台风受灾严重，市、镇两级劳模联谊会充分发挥抗灾先锋作用，积极开展送医疗、农技、水电、设备维修等服务，得到当地村民的广泛好评。

    二是当好弘扬劳模精神的宣传员。以市委、市政府开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动为契机，成立市劳模宣讲团，突出“中国梦——劳动者之梦”的主题和“忠诚、敬业、创新、奉献”的精神，在全市广泛开展劳模巡回宣讲活动，动员全市各行各业以劳模精神为引领，全面掀起学标杆、比贡献、创一流的工作热潮，助推市委、市政府既定目标任务落实见效，加快推进品质之城、幸福家园建设取得更大实效。去年共开展巡回宣讲20场，8000余名职工参与，有效营造了“劳动光荣、工人伟大”时代主旋律。

    三是当好发挥劳模作用的组织员。充分发挥现有的10个劳模班组和15个劳模创新工作室的专业优势和品牌效应，使之成为行业的时代先锋和学习标杆。如宁波市级劳动模范胡民主结合自己多年的工作经验，经过精心研究，发明了中小微企业成本控制核算法，通过对企业生产过程和采购“双成本”进行控制，进一步激发每位职工对作业方法、工艺流程的技术革新，切实推进了料、工、费的节约水平。经测试，这一发明能节约企业成本3%左右，也有效增加了职工的报酬，实现了企业和职工双赢的好效果，备受该市不少企业的追捧。

    四是当好关心劳模冷暖的服务员。加强劳模档案动态管理，建立健全劳模慰问制度。通过市、镇两级工会上下联动，对各级劳模进行走访慰问，帮助他们解决实际困难。去年，共慰问老劳模、患病劳模、困难劳模56人，发放慰问金7.5万元；对50名低收入劳模每月补助200元，还补助有线电视费200元/年，共计发放补助款13万元；高温季节对8位老年困难劳模送去电风扇、电饭锅、饮料等慰问品及每人800元慰问金；对43名生活困难劳模进行补助，共发放补助款8.6万元；对43名患病劳模进行医疗费补助，共发放医疗补助金14.97万元。（陈迪）