中工网讯 日前，从河北区总工会获悉，今年河北区总工会将进一步创新工作机制，改进工作方法，将企业建会率、企业工资集体协议签订率和劳动关系和谐企业率三项工作指标进行责任分解，逐级签状，压力传递，以“三个联动”推动“三项指标”的完成。

　　据了解，区总工会根据全区企业分布情况，制定详细的“三项工作指标”区域责任划分方案，明确所在街道、园区具体责任单位，将实行商贸、楼宇、行业三方联动，大力推行党工互促共建机制，并取得行政方面的税务、行政、财政、劳动、工商等部门支持和配合，引导和督促“三项指标”的完成，在全区形成了“党委领导，行政支持，工会运作，基层配合，整体推进”新格局。

　　同时，区总工会还将主动与坐落在区域内的外企、央企总部进行联系沟通，促其依法建会、建制、建家；加快推进各类商贸区工会联合会建设的步伐，引导街道、园区按照不同行业类型，分步建立若干行业性工会联合会，加强专业领域和行业及楼宇工会联合会建设，强化协商力度。加强与园区办、工商联等单位的沟通协调，依托各级商会、行业协会及楼宇物业管理企业推进建会，有的放矢推进工资集体协商工作的开展。

　　据悉，区总工会今年将与11个产业园区、10个街道订立责任状，确保各街道、园区工会要在今年9月30日之前，完成辖区内注册企业建会率100%、工资集体协议签订率100%；独立建会企业劳动关系和谐企业创建率100%。(见习记者秦帆)