中工网讯 4月1日，兰州市总工会在十五届十次全委（扩大）会议安排全年重点工作中，更加注重践行党的群众路线，确定了服务职工八件实事，着力为职工办实事解难事做好事，努力建设职工群众信赖的“职工之家”。

    一是完善帮扶网络体系。探索创新帮扶效果和职工多样化需求的衔接方式，推动建立集“政策咨询、法律援助、争议调处、创业帮扶、就业指导、心理疏导、困难救助”为一体的职工服务中心，形成工会“大帮扶”体系。

    二是加大技能培训力度。筹集专项资金，与人社、教育等部门联合开展农民工技能培训活动，年内培训农民工、困难职工1500人，力争70%以上参训人员获得初级以上职业证书，掌握一门实用技术，提升职工就业与再就业能力。

    三是加强文化阵地建设。建设职工家门口的“精神粮店”，引导职工多读书、读好书。市总工会年内筹措资金，新建基层职工书屋40个以上，力争打造新的全国、省级职工书屋示范点。各县区工会配套专项资金，深化职工书屋、职工文化家园建设。

    四是丰富职工精神生活。组织职工文艺骨干组成文艺服务队，开展送文化慰问演出活动。开展职工趣味运动会、书画摄影展等丰富多彩的文体活动，不断满足职工精神文化需求，缓解工作压力，陶冶精神情操。

    五是建立职工健康档案。推进在国有和国有控股企业、职工100人以上的非公企业全部建立职工健康档案，在煤炭、化工、冶金、建设、纺织、环卫等重点行业为从事职业病危害作业的劳动者建立职工健康档案。

    六是促进共享发展成果。加大工资集体协商推进力度，组建专职工资集体协商指导员队伍，努力提高签订率履约率，力争使全市建会企业集体合同签订率达到98%以上，工资专项集体合同动态签订率达到85%以上。

    七是维护职工民主权益。进一步健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，巩固国有及其控股企业职代会、厂务公开制度建制率100%的成果，力争事业单位建制率保持92%以上，已建会25人以上非公企业建制率保持72%以上。

    八是增强职工抗风险能力。扩大互助保障工作覆盖面，不断提高职工参保率，构筑维护职工健康新防线，减轻职工医疗负担，年内力争新增参保单位300家，新增参保职工30000人。（卢坤忠）