用“进校招聘”储备“专业人才”

    “我们缺研发和技术人员。”宁波乐德士照明电器有限公司总经办主任黄党明告诉大家，由于公司转型升级，机器代替了一部分人工，一线工已饱和。目前，他们苦于找不到专业的LED灯研发和技术人员。他说，今年公司计划培养一批有专业基础的学生做储备人才。

    对此，小分队队长周雪飞说，区总工会正与宁波大学协商合作，顺利的话将在6、7月份组织鄞企进宁大招聘，询问"乐德士照明"是否有报名意向。

    "求之不得！"黄党明说，作为本土企业，公司领导层早在考虑如何用好宁波大学学生这一资源，正愁没人牵线搭桥。当下，他留下了就业服务小分队的联系方式，希望能够及时报名。

    据了解，就业服务小分队将把走访企业时了解到的民情、民意全部记录在各自的《工情日记》上，对企业提出的问题进行归纳和梳理，利用手头资源尽可能帮助企业解决或缓解用工难题。（马超男 陈艳）