中工网讯 在这次党的群众路线教育实践活动中，江苏省赣榆县总通过开展“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论，更加深刻地认识到，正确理解与职工群众的关系、摆正自身位置、为职工群众提供周到、热情的服务，是工会组织应该面对和需要解决的重大课题。作为县工会组织和工会干部，就应该始终坚持职工至上，时刻把职工的利益放在第一位，强化自身作风建设，努力打造职工满意型工会和工会干部。

    善于和职工“心贴心”

    工会组织最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。工会干部是做群众工作的，必须从时时、处处、事事做起，了解职工群众的工作、家庭等情况，了解职工在“想什么、干什么、盼什么、怕什么”，把职工的冷暖始终挂在心上，积极排忧解难，只有这样，才能始终同职工群众心贴心，才能成为职工群众信懒的“娘家人”。在这次活动中，县工会通过建立“班子成员联系企业”、“党员联系企业职工”和“部室联系基层工会”三项制度，使县总与企业、企业工会、以及劳模和职工零距离接触、零障碍沟通，以真正了解和掌握职工群众的困难和诉求。

    敢于与职工“面对面”

    职工群众处在生产、工作的第一线，直接承担着繁重的工作责任和压力，由于所处的地位所限，有时会因责权的不对等、信息的不对称等，使职工产生这样或那样的思想情绪。针对这一情况，县总组织干部主动地“靠上去”，深入地与职工交流沟通，设身处地为职工出主意、想办法，积极向行政方面反映职工的困难和诉求。近期，县总组织开展了“每月当一天工人”活动，县总班子成员分6个组，带领机关干部到所联系的企业，与职工同劳动、交朋友、拉家常，体验民情、体察民苦，听取基层工会干部和职工的意见和建议，拉近了县工会与基层工会、与企业、与职工的距离，使职工更加理解和信任工会组织和工会干部。活动中，共走访职工126人次，召开座谈会6次，征求职工群众及基层工会组织意见建议12条。

    乐于为职工“实打实”

    职工群众在实际工作和生活当中遇到的一些困难和问题，对职工来说，是力不能及、无法解决的，而对于工会组织说来，就是举手之劳。为了不让职工关心和需要解决的问题不在“最后一公里”出现“梗阻”，县总始终坚持职工的事再小，也是工会工作的大事，为职工“真心办实事、倾心解难题、诚心维权利”。去年以来，县总创新职工帮扶机制，通过健全县镇（园区）村（企业）三级帮扶网络，开展了“精神帮扶送志气、物质帮扶送钱物、就业帮扶送岗位、健康帮扶送医药、法律帮扶送理法”等，深受广大职工群众的欢迎。日前，县总又开展了“走基层访民意办实事集中活动日”，为连云港健发磁性材料有限公司大病职工和特困职工分别送去2000元和1000元帮扶金。（伏在江）