高唱和谐家园“四部曲”

——记中航工业西安航空发动机（集团）有限公司工会

西航董事长张民生为百岁退休职工祝寿。资料图片

　　2013年12月9日，全国总工会授予西航工会“全国企业工会工作红旗单位”称号、全国五一劳动奖状。熠熠生辉的奖牌，是对西航工会始终坚持以职工为本，唱响和谐家园“四部曲”最强音，助推航空报国的最好褒奖。

　　高唱以人为本凝心曲

　　最近，西航职工马宽新迎来了事业发展中特别高兴的一件事。因为长期笔耕不辍，作品屡屡获奖，他由厂部宣传工作人员，被破格提拔为高级业务经理，开始享受每月3500元岗位工资。

　　其实，在西航工会的帮助下，职工立足岗位成才的比比皆是。多年来，西航工会高唱“以人为本凝心曲”，注重提升职工队伍素质，拓展职工成才通道，着力构建管理、技术、技能人才队伍+特殊人才、非领导管理人才队伍的“3+2”人才开发模式，变“一枝独秀”为“五子登科”，铺就了“长、家、匠、特、非”的五彩成功路，形成人才开发体系建设新格局和与之配套的薪酬管理体系，公司职工人均收入从2005年的21200元增长到2013年的60770元，年均收入增幅达到15%以上。

　　高唱民主管理聚力曲

　　西航工会与企业行政共谱“民主管理聚力曲”，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，深入推进厂务公开五星级创建工作，将民主管理向四级工会组织推进，建立完善民主管理各项制度，及时签定《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议书》，建立工资集体协商制度。同时，加强工会自身建设，大力实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”，落实会员知情权、参与权、选举权、监督权，深入开展会员评家工作，有效激发了工会活力。2013年12月20日，随着年初公司工会与行政签订的集体工资协议的完美兑现，职工人均年收入比上年增加5430元。民主权利的落实也激发了职工的主人翁意识，推动了企业持续和谐稳定发展，公司年营业收入从2005年的25亿元增长为2013年的103亿元。