自党的群众路线教育实践活动开展以来，共青城市总工会通过勤学习、勤走访、勤整改“三勤”，补精神之钙、搭连心之桥、展工会新为，扎扎实实立足职工群众，踏踏实实做好事办实事。

    勤学习补精神之钙

    从3月11日共青城市总党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，市总迅速进入学习教育、听取意见环节，制定了以组织工会干部、劳动模范上一次专题党课、办一次劳模精神宣讲、开一场劳动美专题讨论、学一项专业技能、写一篇心得体会“五个一”为中心的《活动学习计划》，共安排了4场13次集中学习、自学活动。目前，共青城市总活动办已组织专题学习4次，发放简明读本等学习资料40册，党员干部撰写学习心得体会6篇，刊发活动简报6期。

    勤走访搭连心之桥

    共青城市总活动办紧紧围绕共青城先导示范区建设，把“三联系三深入”企业、基层、职工走访活动、“百企千家大调研”作为教育实践活动的重要载体，制定了《联系群众工作方案》，要求机关干部一人联系一困难企业、一基层工会、一困难职工，深入进行大走访、同劳动、听意见，查找“四风”问题。自四月活动开始来，全体干部应声而动“沉”一线。截至目前，已走访企业17家，职工170人次，召开意见征求会7次，征求意见建议51条，梳理研判汇总意见台账34条，并全部建立整改落实责任人。同时，市总已完成关于工会组建、民主管理、困难帮扶专题调研报告3篇，及时帮助企业和职工解决生产生活中的实际困难7件。

    勤整改展工会新为

    共青城市总工会把作风的有效转变、把意见建议的切实整改、把推动工作的有效落实作为党的群众路线教育实践活动的效果检验。针对职工提出多设立维权渠道和工作时间不能来职工服务中心办事的实际，市总开通了网上 “12351”职工维权平台、主席信箱和网上职工服务中心，职工随时可通过网络随时与市总咨询、办理各项工作；针对企业提出职工互助保障宣传还需加强，市总立即深入各企业举办互保知识宣传讲座7场次，发放宣传手册300册，上门办理职工互保手续500人；针对鸭鸭股份公司改制职工权益维护问题，市总抽调2名专职干部驻企负责职工权益维护；针对全市创卫环境整治意见，市总发挥自身优势，组建了职工创卫监督服务队，投入5万余元对对责任区进行了美化、绿化、硬化；针对机关干部四风问题，市总印发《领导班子及机关干部定岗定责考核细则》，在机关施行全员定岗定责制，强化目标责任制管理，打造高效廉洁服务型工会。同时，共青城市总工会还通过抓好五件大事、落实五件实事、选树五个典型“三个五”工作，大力推进工会培训帮扶、民管维权、培训就业、劳动竞赛、技术创新等工作，在共青城先导区建设中展现新作为。（王均国）