“在这五年的工会发展中，丰台区总工会最大的亮点是创立了集美模式和方庄模式。所谓集美模式，就是‘工会、工会服务站、职工之家三位一体’。”丰台区总工会工会主席王建斌说。

　　集美职工工资4年

　　累计增幅超100%

　　北京集美家居市场集团公司工会委员会组建于2001年12月，是丰台区总工会直属基层工会组织，目前已有本企业职工会员3980人，并通过工会联合会和联合工会为进驻市场的各类商户及其职工提供服务，实现覆盖商户1100余家，职工万余人。

　　“2010年，集团作为北京市试点单位推行工资集体协商，此后每年职工代表大会均涉及相关内容，目前企业职工的工资平均增幅累计已经超过100%。同时，集团工会在签订集体劳动合同、慰问困难职工、提升职工素质、组织职工疗休养等方面也发挥了重要作用。”集美家居市场集团公司工会相关负责人说。

　　据集美家居市场集团公司工会相关负责人介绍，集美工会服务站由市工业（国防）工会和丰台区总工会共同配建，2013年5月建成。目前配有联网电脑5台，三级服务体系平台接入端口1个，电子密钥1套，视频会议系统1套，以及京卡读卡器、身份证读卡器等相关办公设施。能够实现包括会员信息采集与管理、京卡办理、会员优惠活动刷卡验证、12351热线互通等街乡工会服务站的全部功能。

　　职工之家总面积

　　超过2000平方米

　　“集美‘职工之家’是一个实体化、常态化的服务体系，主要包括职工书屋、职工培训中心、职工活动中心、职工文化广场、职工食堂、职工班车站、职工卫生服务站，劳动争议调解室等设施，总面积超过2000平方米，集团和入驻商户职工都可以享受各项服务。”王建斌说。

　　集美职工书屋为国家级，目前共有图书近8000册，可实现电子书籍在线阅读功能；职工培训中心即集美商学院，2012年以来已经开展了10个培训项目，参训人员达6000多人次；职工活动中心设有室内乒乓球台4张，健身器械3台，能满足职工日常活动需求；职工文化广场占地1000余平方米，配备了相应的音响灯光舞台设备，可举办歌咏比赛等大型文体活动。“他们的食堂、班车、卫生服务站都建设得很好，还针对家居建材卖场行业特点，设立了心理倾诉室、咨询室、减压室呢。”王建斌介绍。

　　集美的职工食堂共有餐饮档口9家，可供200名职工同时就餐。职工卫生服务站依托社区卫生资源和民营医院，实现全科医疗服务，并为全体职工每年进行一次全面体检。

　　“方庄模式”推动

　　非公企业建会

　　“方庄地区非公企业多、行业集中度较高，如何更好促进建会呢？经过多方探索，方庄制定了‘以街道总工会为主，行业性工会联合会与区域性联合工会并存’的建会思路，并研究形成了‘五种建会模式’，这就是‘方庄模式’。”王建斌说。

　　什么是“五种建会模式”？据方庄地区总工会主席赵长河介绍，五种建会模式就是根据街道、行业、社区、楼宇、企业五大层面的不同特点，采用各具特色的工会形式——在街道层面成立街道总工会；以行业为单位，成立餐饮等5个行业性工会联合会；以社区为单位，成立15个社区联合工会；以楼宇和底商为单位，成立8个楼宇和底商工会联合会；以企业为单位，成立企业工会。从而，在工会组织的框架结构设计上，实现了“无缝隙、全覆盖”，促进了建会工作迅速推进。

　　“地域联合建会就是实行网格化组建工会”，赵长河说，方庄地区总工会把辖区分成五个区域，五个行业工会联合会主席分别负责一个区域的企业建会工作，对已建会的企业，再按行业分类进行管理。以社区为单位，成立了15个社区联合工会，楼宇联合建会就是以写字楼和居民楼底商为单位，分别成立楼宇联合工会、底商联合工会。

　　“经过近三年努力，目前方庄地区520家非公企业中478家建立了工会组织，企业建会率从2009年上半年的12%提高到现在的92%。职工入会率达到98%，这些都为维护职工合法权益和区域稳定发挥了积极作用。”赵长河说。（本报记者 余翠平）