去年以来，宜兴环科园总工会通过在百人以上规模企业中开展“创新班组建设、打造和谐团队”活动，逐步探索出一条以标准化建设为抓手，以职工技术创新为载体，以全员培训为手段，以企业文化为支撑，以机制建设 为保障的创新企业班组建设新路，有效提高了班组建设的规范化、科学化水平。

　　一是下发《关于全面加强基层班组建设的实施意见》至各企业工会，并召开动员会，激励和调动更多的班组参与该项活动；二是开展“劳动创造幸福”以及“如何当好班组长”主题讨论活动，并拟定班组清单进行对号入座，全园共有120多名班组长比照清单自检自查，逐步完善提高；三是组织班组开展“六比一创”循环红旗比赛，即：“比产品质量、比生产进度、比材料节约、比科技创新、比安全生产、比环境卫生，创和谐团队”，大力营造比、学、赶、帮、超的劳动热情；四是举办班组长培训班，来自全园企业的班组长共150多人参加了培训，进一步提高了班组长的基础管理能力和创新水平；五是培树班组典型，汇集中辰电缆班组开展循环红旗比赛的先进做法以及取得的成果，组织全园企业班组进行现场观摩和交流，并总结推广；六是打造班组和谐团队，引导职工牢固树立“和谐发展”的理念，努力营造员工关系和谐、工作协调、互助友爱的良好氛围，提升班组凝聚力；七是完善班组考评激励机制，对贡献突出、管理创优、团队和谐的班组和班组长进行表彰奖励。在2013年10月园区总工会下发了《关于开展“和谐示范班组”和“最美班组长”推荐评选活动通知》的基础上，要求各企业工会根据评选标准和条件，自下而上，层层推荐，严格把关。今年“五一”节前将表彰一批“和谐示范班组”和“最美班组长”，激励更多的班组学赶先进、争先创优。

　　目前，“创新班组建设，打造和谐团队”，寻找“和谐示范班组”和“最美班组长”活动，得到了全园各企业班组的广泛支持和热情参与，已有1.8万名职工和130多个班组参与了“六比一创”循环红旗比赛，涌现了一大批敢于争先、勇于创新、乐于奉献的“和谐示范班组”和“最美班组长”。（王永君）