中工网讯 在邯郸矿业集团云驾岭煤矿的2700多名职工群众中，他们蕴藏着丰富的安全生产技术创新智慧和创造活力。如何让群众技术创新活动凸显“职工创造”的无限潜力？该矿工会积极为“职工创造”提供服务“，助力”职工创造“，推动职工经济技术创新取得更大成绩。

    内练素质，充实底气。近年来，云驾岭煤矿工会积极构建人才培养机制，畅通职工成长渠道，为职工创造提供坚实的人才保障。建立技能人才培养机制，执行职工安全技术培训制度，把50多个技术工种岗位作为职工职业技能实训基地。三年来，全矿累计培训职工4300人次。建立职工技术创新激励机制，今年发放了60多万元的技术创新奖励；以职工姓名命名的十大创新管理项目的图片、事迹等牌板，展示在文化广场；集中表彰能工巧匠、发明人等，不断激发职工创新活力。依托高等院校技术人才，向外借势，拓展格局。孵育职工创新成果，高等院校协助的职工创新项目10多项，在实施过程中让职工增长了见识，扩宽了视野。（冯建业  张同利）