浙江工人日报讯 （宁工办）为大力弘扬劳模精神，积极在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，宁波市总工会建立健全四项机制，切实加强劳模关爱服务，以实际行动唱响劳动伟大、劳模光荣的时代主旋律。

　　这四项机制分别是：

　　一是建立劳模联系机制。每年元旦、春节和“五一”前夕，宁波市总工会都要组织工会干部上门走访慰问劳模，掌握劳模生活、身体和工作情况。定期召开劳模座谈会和团拜会，听取劳模对工会工作和服务劳模工作的意见建议，及时改进存在的问题，努力为劳模提供便捷服务。

　　二是完善劳模学习交流机制。宁波市总工会经常性组织劳模学习政治、经济、法律和科学文化知识，定期编印《宁波劳模报》寄发给广大劳模，及时传达中央和省市委决策部署，免费为每位劳模赠送一份《浙江工人日报》。调整宁波市五一学校办学体制，联合江南大学网络学院开办首期劳模先进本科学历班，不断提升劳模综合素质。

　　三是健全劳模参政议政机制。宁波市总工会积极动员和推荐劳模参加各级党代表、人大代表选举，建言政协组织增加劳模委员比例，努力为劳模参政议政和参与重大社会活动创造条件，推动提高劳模的政治地位。目前，全市已有120余名劳模成为各级党代表、人大代表和政协委员。

　　四是建立劳模生活保障机制。宁波市总工会认真落实劳模待遇政策规定，每年组织劳模参加疗休养和体检。建立完善困难劳模数据库，及时帮助低收入劳模解决就业、就医、社保、子女上学等方面的实际困难，充分利用职工医疗互助平台，加大对患大病、重病住院以及突发困难劳模的关心帮扶力度。