向职工问需  向基层问政  向企业问策

淮安区总工会践行群众路线实打实

    中工网讯 “遇到劳资纠纷找谁解决？你所在的企业工会是否经常组织活动？开发区工会最需要区总工会提供什么样的支持？在创建和谐劳动关系方面，企业最希望工会提供什么样的帮助？你认为企业工会工作应从哪几方面加强？”这是区总工会党组书记、主席刘光辉在非公企业施塔德电梯调研座谈时与一线职工、企业工会干部、企业负责人、开发区工会主席间的对话。

    第二批群众路线教育活动开展以来，区总工会党组结合反“四风”在全会开展“深入基层大调研大走访”活动，将转作风与办实事相结合，主席带头，班子带队，部室负责人带着课题到基层工会调研，到企业厂矿调查、到职工当中走访。

    大调研大走访采取问卷调查、个别访谈、小范围座谈、现场交谈等多种形式，就改进工作作风，工作方法、创新工作举措、查找“四风”等问题向基层问政，向企业问策，向职工问需，真心实意征求服务对象意见，以实实在在的行动践行群众路线，通过大调研大走访，了解职工群众、工会干部所思、所想、所盼，摸清乡镇工会、企业工会工作难点，收集服务对象对区总机关在“四风”方面提出的宝贵意见。通过心贴心的交流，将工会“娘家人”的关心送到职工的心坎里，让基层在面对面指导中感受到区总机关作风转变，让企业在实打实的服务中感受到工会组织促和谐助发展作用。

    大调研大走访密切了区总机关与基层工会的联系指导，加强了机关干部与职工群众的沟通服务，激发了基层工会的活力，打通了联系服务对象最后一公里。区总党组于大调研大走访后出台的2014年工作意见、年度三项重点工作考核实施办法、确定的2014年十件实事、制定的区总机关干部“挂钩联系基层”制度等突出工会服务基层服务职工的针对性，强化工会组织与企业的互动，彰显中国工会“双维护”职能。

    大调研大走访为区总工会找准了反“四风”的靶心，找到了践行群众路线与创优工会工作的结合点，既接了地气，又去掉了“官气”。正如施塔德电梯副总於伟江所言：企业欢迎工会在团结职工建功立业，组织职工岗位成才，推动企业转型升级，促进企业劳资关系和谐方面发挥主阵地、主力军作用，这方面工会越强势，企业越欢迎。（万艾兵）