中工网讯 面对新形势新任务，乐陵市总工会按照中国工会十六大精神的总体要求，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，创新思路求突破，创新方法抓落实，积极推进工会工作跨越发展。

    夯实基础提高本领整体推进工会工作开展。乐陵市总工会把夯实工会工作基础、提高工会干部服务大局、推动发展的能力紧紧抓在手上，积极推进工会工作开展。加大对基层工会干部知识更新和业务指导，提高基层工会干部专业素质和服务水平。采取集中培训、目标考评等形式，使基层工会干部从思想上、能力上担当起履行职责的重任，增强工会组织亲和力、凝聚力。继续大力开展“职工之家”、“职工读书月”等活动，扎实推进基层工会工作，增强基层工会活力。

    服务职工面向企业确保建会不留盲点。乐陵市总工会对全市企业情况进行认真分析，全面评估建会工作中面临的困难，采取乡镇街道汇报、工商、税务部门排查、上门核实、电话询问等多种方式进行拉网式调查，为建会工作开展提供科学依据。在此基础上，强化宣传工作。发挥广播、电视、报纸、网络等媒体的作用，宣传工会工作和新形势下坚持建会的重要意义，引导广大职工和企业主把思想认识统一起来，由“被动式”建会转为“主动式”建会，确保建会工作不留盲点。

    帮扶意识服务能力提升困难职工幸福指数。乐陵市总工会积极推进各项帮扶救助活动，健全完善帮扶机制，广泛倾听困难职工的意见和建议，着力促进各项帮扶活动落实。大力开展社会关怀行动，妥善解决特殊困难职工家庭的生活照料、大病救助、精神慰藉等问题。大力开展“金秋助学”，做好困难职工子女上学难问题。将劳动保障部门就业政策与市总工会工作有机衔接，切实抓好困难职工就业、创业方面问题。做好职工技能培训工作，提高职工职业技能能力。

    规范流程强化措施严格开展协商工作。为进一步提高工资集体协商工作质量，促进劳动和谐关系，乐陵市总工会把规范协商程序、强化协商措施作为重要手段来抓。制定工资集体协商工作计划，把工作具体到每天每月。核实乡镇、街道所辖企业名单，对企业工资集体协商情况进行摸底调查，建立专门台账。梳理不同规模、不同经营状况的企业，采取多种方式，分类指导。把工资集体协商和工会组建工作相结合，做到组建一处、协商一处，切实维护职工的合法权益。树立典型示范，带动全市工资集体协商工作，营造积极主动协商氛围。（边绎）