中工网讯 今年以来，青岛市总工会坚持学理论、找差距、理思路，边学、边查、边改，以党的群众路线教育实践活动促进工会转作风、谋创新，服务基层、服务职工的意识进一步增强，教育实践活动初见实效。

　　为找准找实存在的问题，市总先后召开各类座谈会21场（次），走访企业40多家、困难职工70多户，通过多种渠道直接向基层工会干部、劳动模范、一线职工全方位征求意见。之后，市总党组多次召开会议，认真查摆分析，明确整改时限，立说立行抓落实，减少会议文件规范评比表彰，从严审批会议、文件，将评比表彰事项由38项缩减到18项。围绕转变作风建章立制，市总制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》和机关部室、市直工会、事业单位考核和联系服务职工为重点的“十二项制度”，坚持用制度管人、按制度办事，调动了市总机关和市直工会的积极性，使工会干部工作有目标、干事有动力，想干事、干成事蔚然成风。

　　他们今年还深入开展了“工会干部到基层、服务职工在一线”活动，不断丰富和深化服务职工的内涵，班子成员带队深入企业、车间、工地等联系点调研走访，为基层和职工群众办实事。市总确定，将用3年时间、每年联系60家企业，使全部市直基层工会得到联系帮扶。（吴留文）