惠山区总工会近年来，广泛开展为女职工“送关爱、送法律、送技能、送保障”活动，全面实施关爱女职工“实事工程”，热忱服务女职工。

　　送关爱。通过层层申报与严格审查，为全区216名困难女职工（男职工配偶）赠送了女职工健康互助卡，对部分非公企业200名女性外来务工者提供免费妇科检查。今年，共办理互助卡10251份，完成率达114.26%。区总工会还为22名单亲困难女职工子女（孤儿）送去了1.1万元慰问金。

　　送法律。结合“送法进企”活动，订制20余副画报，印制2000册《女职工劳动保护特别规定》单行本，向全区女职工发放，并组织2万余人参与了相关知识竞赛。开展“幸福生活 快乐工作”主题征文征集活动，全区213家企业和各镇街、教育系统等参与此次活动，共收到195篇征文，22篇短信。同时，开展了6场次劳模先进进校园宣讲活动。

　　送技能。开展形式多样的女工专项技能竞赛，包括钱桥街道的皮件行业、前洲街道的嵌线行业、堰桥街道的缝纫行业、玉祁街道的车工行业、洛社镇的拉链行业等5大工种。专门举办了一期班组长培训，有50余名女班组长参加。组织开展了15场次女职工“素质提升”大讲堂巡讲活动。

　　送保障。抓好关爱女职工“实事工程”，全面建立镇级女职工健康服务中心，下发实施意见，在洛社镇举办启动仪式。目前，各镇（街道）女职工健康服务中心全部建立并挂牌，做到制度上墙，软件、硬件设施均达到要求。2013年以来，依托女职工健康服务中心开展各类讲座65场次，各类健康宣传咨询活动2.5万多人次，免费妇科体检和“两癌”筛查3.5万人次。（胡沈琰）