中工网讯（记者 胥明虎 通讯员 李建）近日，沛县总工会围绕畅通职工诉求机制、推进幸福企业创建、助推经济和谐发展这一主线，分别建立了工会与人大、政协及企业职工三项“联席制度”，确保为职工维权不跑偏、不走样、实打实。

　　针对部分企业一线职工诉求机制不够畅通、工会维权方式不够灵活、维权效果雷声大雨点小等问题，沛县工会建立完善三项联席制度：一是工会与人大建立联席会议制度。人大定期听取工会工作汇报，工会定期邀请人大代表视察工会工作，研究解决工会组建、困难职工帮扶、职工（农民工）维权、职工服务中心建设等重点难点问题。

　　二是工会与政协委员联席会议制度。通过提案的方式表达职工群众利益诉求的热点问题，不断拓宽职工群众合法的表达渠道。积极支持一线工人代表及政协工会界委员的推荐工作，目前有44名一线工人当选县级人大代表，协商产生了58名政协工会界委员，畅通了职工参政议政、表达诉求的渠道。在徐州市第十五届人大一次代表会议上，沛县工会届10名人大代表提出了第11号《关于解决工人文化宫为公益性事业单位的建议》和第14号《关于加强职工帮扶中心建设解决人员编制工作经费的建议》的两个议案，得到了有关部门的重视和答复。

　　三是建立县总工会委员与企业职工联系制度。县总委员定期听取企业职工代表思想、工作、生活汇报，重点解决“职工所盼、企业所需、工会所能”的实际问题。针对中小型私营企业职工文化程度相对偏低、劳动技能相对单一等问题，县总建立职工学校、开办“道德讲堂”，定期对职工劳动技能、思想道德、文明安全健康素质等开展教育培训，同时对下岗、待岗、转岗等职工开展劳动技能培训，解决企业职工学习培训无场地、无教员、无资金的“三无”困难。