在服务“两个建成”中担当工会使命

河池市总创新职工教育培训方式助力地方经济发展纪实

　　革命老区河池，大自然赋予它多种类型的土地资源，多样化的光热资源和丰富的水资源，令其成为全国著名的“有色金属之乡”和“水电之乡”，可由于面临土地、交通的瓶颈，河池至今仍是广西乃至全国重点扶持的贫困地区。

　　在全区各地为加快实现“两个建成”目标而努力奋斗的今天，如何助力河池加快自身发展，奋力追赶全国全区同步全面建成小康社会？如何发挥自身优势，承担时代使命？河池工会在深入调研的基础上，积极进行探索实践。

　　创新机制育人才

　　“经济要发展，人才必不可少。提升职工综合素质既是党政赋予工会的神圣使命，也是新形势下工会服务企业助力发展的迫切需要。”河池市人大常委会副主任、总工会主席吴胜梅在接受采访时说，河池市企业以粗放型发展为主，产业以劳动密集型居多，人才基础薄弱、流失严重，职工文化知识和技能水平普遍不高。而随着河池市经济走上转型发展的道路，提高职工综合素质成了职工个人和企业发展的迫切需要。

　　依据新形势，河池市总工会采取与大专院校联合办学的方式开展培训，与广西现代技术学院确定合作方案，在全区率先组织开展在职职工学历和技术等级双提升培训工作。为保证培训取得实效，2013年初，河池市总在全市开展历时一个月的职工培训教育需求调研，通过问卷调查、座谈交流、实地考察等方式，实现企业推荐点项目，职工自主选专业，最终确定了电子计算机操作维修、化学工艺试验、火法冶炼等17项晋升技术等级工种清单，以及南开大学等5所高校的30个高起专或专升本清单。

　　在河池市总工会的统一部署下，经过高校统一测试和工会严格评审，来自34家企业的107名在职职工成为首期培训班学员，遍布矿山、电力、化工、冶炼、建筑、保险、酿酒、有色金属以及餐饮服务等社会各个行业。

　　推动职工“双提升”

　　随着河池经济发展方式由粗放型向集约型转变，对职工的综合素质提出了更高的要求，提高自身素质以应对用工市场的变化成了职工最为迫切的需要。

　　此次提升班的学制为两年半，但学员只需参加所选高校的入学测试，平时可以利用网络听老师上课并参加一些小测试，基本可以实现工作学习两不误。学员每学期末参加由广西现代技术学校统一组织的考试，所有应学的科目考试合格后，就可以拿到国家承认的本、专科学历证书。

　　除了时间上的便利，大学网络教育平台丰富的资源也令学员们感到满意。中央广播电视大学、南开大学、中南大学等多所全国重点高校在网络教育平台开设了经济管理、机械工程及自动化、采矿工程等多个专业，学员可以根据自己的实际情况和兴趣爱好选择高中提升专科，或者专科升本科的专业。

　　据了解，为了提升职工个人发展空间，河池市总工会将在学习期间，组织提升班的学员参加维修电工、焊工、磨矿工等18个工种的中、高级技术等级考试，考试合格者可获得由河池市人力资源和社会保障局颁发的中、高级技术等级证书，帮助参加培训的职工实现学历和技能“双提升”。

　　服务企业留人才

　　在人才竞争日益激烈的新形势下，河池企业逐渐意识到，雄厚的人才储备是企业转型升级持续发展的根本保障。

　　“借助工会构筑的职工培训平台，河池企业整合各方资源，建立健全职工培训体系，增强了职工对企业文化的认同感和忠诚度。”河池市总工会党组书记、副主席田景兰告诉记者，在前期的调研阶段，广西华锡集团公司、广维化工集团公司等多家大型企业积极为培训工作建言献策，工会与企业初步形成了培训留人、同育新人的思想共识。河池市南方有色金属集团有限公司、河池市供电局等多家企业申请设立职工培训试点基地。广西丹泉酒业有限公司还建立了职工培训专用基金，对于报读研究生、本科生和专科生的职工，分别报销学费的70%、60%和50%。

　　据了解，为减轻企业和职工个人的负担，河池市总工会此次在全区首开先河，对参加学习的职工给予每人每年1000元的学费补助，对参加学习的市级劳模给予每人每年1500元的学费补助，对自治区级以上的劳模给予学费全免。（本报记者 张倩 通讯员 石宝岳 韦茂双）